Descriptif du poste
Le poste se situe au sein du département Marketing et Communication LCL Gestion (équipe de 6 personnes) ayant en charge l’élaboration et la mise en marché des offres destinées aux particuliers clients du réseau LCL et toute la communication y afférant Vous travaillerez au quotidien avec les chargés de communication. Les chargés de communication ont pour mission de définir et réaliser des outils de communication et d’animation digitale à destination des clients de LCL (com externe) ainsi que des conseillers (com interne) de l'ensemble des marchés de LCL. Les chargés de communication assurent l'interface avec les équipes de communication et/ou marketing et/ou IT de LCL et d'Amundi. En collaboration avec ces équipes ou de façon autonome, ils travaillent avec les agences de communication et/ou studios d'exécution. Ils rédigent les briefs, pilotent la sélection de partenaire et encadrent la réalisation des livrables. Vous participerez notamment à :
1. la mise à jour ou la création de supports de communication (vidéos, podcasts, bannières, etc.)
2. l’élaboration et le suivi d’animations digitales (Web ou mobile)
3. l’alimentation des sites intranets et extranets (mise en ligne documents, vidéos, etc.)
4. la migration de nos sites intranet vers un nouveau CMS
Vous aurez un rôle opérationnel d’accompagnement des chargés de communication dans leur quotidien. Cet apprentissage vous apportera une expérience professionnelle concrète.
Profil recherché
Domaine de spécialisation de la formation :
5. Communication/Marketing Digital
Niveau de formation minimum : Bac+4
Compétences attendues
6. Rigueur, Proactivité, Autonomie, Créativité, Intérêt pour les nouvelles technologies
Connaissances informatiques et niveau attendu
Pack Office, Photoshop, CMS EzPublish, Amundi Suite, GED Nuxeo, Jira (ces outils peuvent s’apprendre en poste)
Langues et niveau attendu
L'aiglais est un plus
Poste à pourvoir en Alternance en Essonne - 91
Début du contrat : Septembre 2025
Pour une durée de 12 mois
Informations complémentaires
« A compétences égales la priorité sera donnée aux personnes ayant un statut de travailleur en situation de handicap »
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