Cadre en ressources humaines (rh) (h/f) (intérim)

Poste :
Vous aimez évoluer dans un environnement agile avec la liberté d'action pour entreprendre et partager vos idées ?

Vous souhaitez travailler en équipe et bénéficier d'autonomie et de flexibilité ?

Que diriez-vous de rejoindre Airbus Atlantic sur le site de Montoir-de-Bretagne en tant que Chargé.e de développement RH / RH Business Partner (HRBP)?
En tant que HRBP, vous aurez comme objectif d'assurer la mise en œuvre et l'application des politiques et processus R a sein d'un département donné.

- Mettre en œuvre et appliquer les politiques RH.
- Définir et piloter le développement des salariés et la révision des salaires.
- Contribuer au recrutement et à la gestion des carrières.
- Servir d'interface RH pour les salariés (mobilité, compétences, gestion des carrières, absentéisme, sécurité, relations sociales, RPS).
- Conseiller et soutenir la direction sur les sujets RH.
- Assurer la cohérence des politiques de rémunération, avantages, formation et recrutement.
- Gérer les cas disciplinaires.
Vous disposez idéalement d'une expérience minimum de 3 ans dans le domaine des ressources humaines

Vous vous considérez comme autonome et à l'aise dans les logiciels SIRH et une expérience dans les relations sociales.

Vous êtes capable d'échanger en langue anglaise et vous maitrisez également les fondamentaux du droit du travail

Le saviez-vous ?
Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent : CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bie

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.