Chef de projet aménagement h/f, nice

Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein de la DGA Aménagement et Développement Durables, le Service Aménagement est rattaché à la Direction de l’Aménagement et de la Planification. Il a pour vocation la conduite, en transversalité, d’opérations d’aménagement d’intérêt métropolitaine ou par mandat. Il assure les montages juridiques, fonciers et opérationnels des études à la livraison des projets. Il étudie également les montages financiers dont opportunités de financements (subventions, fonds, offres…).

En qualité de Chef de projet aménagement H/F, vous serez en charge du pilotage de projets d’aménagement de différents niveaux de complexité, des études jusqu’à la mise en œuvre : programmation, montage, conception, réalisation et suivi.

Vous maîtriserez les procédures administratives, financières, réglementaires de la collectivité.

Au regard de votre « poste métier » (urbaniste, architecte, juriste, économiste…), vous serez un référent au sein de l’équipe et pour la collectivité.

Responsabilités :

1. Conduite, montage et pilotage de projets et d’opérations d’aménagement de toutes échelles :
2. Expertise technique, juridique et financière sur les projets d’aménagement (aspects fonciers, planification, procédures réglementaires et de développement du projet).
3. Montage des dossiers de subvention.
4. Elaboration de plannings et bilans prévisionnels attachés aux projets.
5. Conduite de projet en phase opérationnelle : tenue du budget, des délais, dont délais de la commande publique.
6. Coordination, animation et présentation de projets.
7. Préparation des supports et coordination d’ateliers urbains & CoTech.
8. Préparation des supports de CoPil.
9. Pilotage et animation des groupes de travail avec l’ensemble des directions et des partenaires publics et privés associés aux projets.
10. Capacité à réinterroger le projet et réajustements éventuels.
11. Interfaces avec les prestataires et les entreprises.

Maîtrise des actes administratifs :

1. Préparation des actes, décisions, dossiers de délibérations communales ou métropolitaines.
2. Maîtrise des procédures de la commande publique.
3. Rédaction de cahiers des charges et de DCE.
4. Mise au point de contrats, conventions, mandats.

Adaptation au fonctionnement du service et de l’équipe :

1. Reporting des opérations et dossiers suivis : tableaux de suivis, indicateurs, comptes-rendus, relevés de décisions.
2. Production de documents synthétiques de type note ou fiche projet avec points d’avancement, de vigilance et actions à conduire sur les dossiers traités.
3. Travail de méthodologie.
4. Retour d’expérience.
5. Alimentation du rapport d’activité et de développement durable.
6. Participation aux travaux de réflexion sur des études liées aux documents d’urbanisme réglementaire avec les partenaires publics et privés concernés.
7. Participation aux travaux de réflexion sur des études conduites par d’autres directions de la Métropole.
8. Délivrance d’avis sur les projets urbains et outils opérationnels en cours d’étude sur le territoire de la Métropole.
9. Conseils et délivrance d’avis experts auprès des différents partenaires impliqués.
10. Prise en charge le cas échéant des problématiques foncières liées à l’opération.

Conditions de travail :

1. Cycle de travail : 37h30 / semaine (5 j. / semaine) + RTT (journée de solidarité déduite).
2. Horaires de travail : 9h00 – 18h00.
3. Déplacements : oui.
4. Moyens mis à disposition : véhicule flotte interne.
5. Téléphone portable professionnel : oui.
6. 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT).
7. Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.
8. Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…
9. Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.
10. Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.
11. Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 9€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.
12. Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

Profil recherché :

Ce poste s'adresse à un agent de la catégorie A de la filière Administrative ou Technique.

Expérience : Expérience minimale de 5/10 ans sur un poste similaire privé ou public.

Domaine de diplôme : Titulaire d’un DESS / Master 2.

Compétences :

1. Maîtrise des règles et du code de l’urbanisme.
2. Maîtrise des actes administratifs.
3. Maîtrise des règles, procédures et outils opérationnels.
4. Maîtrise technique, administrative et financière des opérations (procédures, bilans, planning).
5. Maitrise du mode projet.
6. Capacité de conception de projets urbains et maîtrise de la production graphique informatique liée plans et cartographie d’analyses et de projets.
7. Maîtrise de l’approche urbaine, paysagère et architecturale à différentes échelles (du grand territoire à l’espace public urbain).
8. Maîtrise du code des Marchés Publics et procédures réglementaires de projet.
9. Connaissance des codes : Environnement, Construction et Habitat, Collectivités Territoriales.
10. Culture et connaissances informatiques : maîtrise de logiciels DAO et SIG (outils informatique, logiciels : Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Autocad, Photoshop…).
11. Autonomie / proactivité.
12. Gestion de projet : tableaux de bord, reporting / indicateurs.

Qualités :

1. Rigueur.
2. Réactivité.
3. Force de proposition.
4. Sens du travail en équipe notamment en mode projet.
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