Coordinateur- trice pedagogique (h/f)

- Fédérer, coordonner et animer l'équipe pédagogique autour du projet et des valeurs de la structure sous l'autorité de la direction et en concertation avec le bureau de l'association
- En lien avec les objectifs éducatifs du projet éducatif territorial, participer à la traduction concrètes des objectifs du projet pédagogique de la structure, en assurer la déclinaison en projets d'animation
- Impulser une dynamique d'équipe autour des valeurs de la structure et en accord avec le projet pédagogique
- Participer à l'élaboration des différents documents de la structure en lien avec l'animation (convention d'objectif, projet pédagogique, rapports d'activité, .)
- Assister la direction dans ses missions et rendre compte des actions à la direction et au bureau du Conseil d'administration
- Veiller à la sécurité physique et morales des enfants et de l'équipe pédagogique en cohérence avec les obligations Jeunesse et Sports d'une structure d'accueil collectif de mineurs.
- Être force de proposition pour les actions en cours et celles à venir.
ACTIVITES PRINCIPALES
1. COORDINATION DES ACTIVITES
- Impulser une dynamique d'équipe et associer l'équipe pédagogique dans la planification des activités dans le respect du projet pédagogique
- Initier et animer les réunions d'équipe avec les permanents, les CEE, les alternants et la direction
- Organiser le suivi des réunions d'équipe (comptes rendus, retroplanning et suivi des objectifs).
- Définir les outils pédagogiques en concertation avec l'équipe pédagogique
- Planifier les activités et positionner l'équipe pédagogique sur celles-ci
- S'assurer de la bonne réalisation des programmes d'activité, en effectuer une synthèse et un bilan objectivable et constructif
- Initier avec l'équipe pédagogique et la direction, des temps de réflexions sur les projets en cours, sur la définition de critères d'analyse des projets et sur les projets futurs ( interne à la structure et avec les partenaires)
- Être garant du bon déroulement des arrivées/départs /pause méridienne /sorties
- Proposer des actions pour améliorer le bien-être et le confort des enfants et assurer leur mise en œuvre
- S'assurer du bien-être et la sécurité physique et morale des enfants
- Identifier les besoins en ressources humaines (nombre, profils.) et participer au recrutement des animateurs animatrices.
- Être sur le terrain notamment dans un objectif de formation continue des animateurs
- Repérer et définir les besoins en formation de l'équipe pédagogique
- Tutorer les stagiaires en formation professionnelle (BUT, BPJES, BAFA) et organiser le suivi et l'évaluation de leurs missions (pédagogique, logistique, administratif, ...)
2. TRANSVERSE
- Faire remonter les informations liées aux activités et les projets à venir auprès de la direction et s'assurer de la diffusion de celles-ci auprès des parents, adéhrent.es et partenaires.
- Assister la direction et le bureau dans ses missions de recrutement, de suivi des actions et d'élaboration des budgets (budgets par action et budget global consolidé)
- Concevoir des supports pédagogiques structurants financiers et pédagogiques permettant une harmonisation de l'action de l'association
- Participer à l'élaboration du projet éducatif de l'association
- Rendre compte des actions menées
- S'assurer du respect des obligations d'une structure ACM et traiter les informations administratives en lien avec jeunesse et sport (Veille juridique jeunesse et sport)
- Être personne ressource en cas de signalement d'un problème interne, adapter la posture adéquate et en référer aux autorités concernées ( bureau de la structure et institutions)
- Evaluer les projets pédagogiques des animateurs, veiller aux stocks et aux investissements, faire remonter les besoins d'achats
- Participer à la vie de la structure, réunions, événements
- Coordonner l'organisation d'événements