Détails de l'offre
Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Rémunération indicative Rémunération selon grille indiciaire + régime indemnitaire + astreintes - Participation employeur à la mutuelle labellisée, prévoyance + CNAS + Chèques-déjeuner Descriptif de l'emploi Sous la responsabilité du chef de centre des services techniques. Missions / conditions d'exercice Missions principales :
- Planification de l'entretien courant et des interventions de maintenance des véhicules et des matériels de la collectivité (espaces verts et travaux publics)
- Diagnostic des pannes et des réparations
- Suivi des contrôles règlementaires des véhicules et matériels du parc
- Gestion du stock des pièces d'usures mécaniques
Missions secondaires
- Participation à l'entretien des chemins et sentiers, et de la voirie
- Participation au déneigement et à la viabilité de la voirie communale Profils recherchés Niveau CAP maintenance des véhicules ou Bac Pro apprécié
Permis B exigé
Permis C ; Permis BE ; CACES R482 appréciés
Compétences en mécanique appréciées
Connaissance en matière de sécurité des équipements, des matériels et des véhicules
Connaissances en matière de prévention et de sécurité au travail
Connaissance en informatique (mails, commandes, recherches de documentations)
Savoir-faire :
Planifier son travail et hiérarchiser les priorités
Compréhension de documents techniques
Tenue à jour des registres
Respect des normes portant sur les activités, les matériels, les produits et les règles de sécurité au travail
Savoir-être :
Autonomie
Qualités organisationnelles
Capacité d'initiatives et d'adaptation
Dynamisme et réactivité
Rigueur et ponctualité
Sens du travail en équipe
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