Attaché(e) technico-commercial(e) (h/f)

Présentation Mutualia / Contexte
Créé il y a plus de 25 ans dans le monde agricole, le Groupe Mutualia est composé d'une Union Mutualiste de Groupe à laquelle sont affiliées une Union de Réassurance et 4 mutuelles proposant la complémentaire santé et la prévoyance, réparties sur l'ensemble du territoire et ouvertes sur l'univers interprofessionnel.

Mutualia Alliance Santé est présente sur 31 départements et couvre près de 135000 bénéficiaires en santé et en prévoyance.
Aujourd'hui, pour accompagner son développement, nous recrutons un(e) Attaché(e) Technico-Commercial(e).

Vos missions
Rattaché(e) à la Cellule Appui Collectif de Mutualia Alliance Santé, vous venez en appui administratif et technique des équipes commerciales afin de garantir le respect de la règlementation en assurance collective et/ou courtage.

Dans ce cadre, vos principales missions sont :
o Rédiger les propositions commerciales et les pièces contractuelles
o Vérifier la conformité des dossiers d'adhésion
o Mettre en conformité les pièces contractuelles
o Mettre en gestion les contrats et réaliser l'interface entre les différentes parties prenantes au contrat
o Assurer le suivi administratif des appels d'offre
o Alimenter les outils de reporting et de suivi de l'activité du service
o Suivre et mettre à jour la documentation contractuelle
o Accompagner les partenaires/adhérents sur les outils mis à disposition et en assurer le suivi
o Être un relai d'informations auprès des équipes commerciales et/ou des gestionnaires
o Gérer le renouvellement contractuel annuel
o Assurer la mise en place, le suivi et le reporting de la politique de renouvellement tarifaire des contrats sur mesure
o Appliquer les évolutions règlementaires et conventionnelles
o Garantir le respect des procédures internes et remonter les alertes si besoin

Votre profil
Idéalement de formation Bac +2 en assurance/commerce/juridique et d'une expérience d'un an minimum, la maîtrise de l'environnement réglementaire lié à la complémentaire santé et la prévoyance serait un réel atout.
Vous connaissez la protection sociale et notamment dans le domaine du collectif et/ou du courtage.
Vous savez appliquer le cadre juridique de mise en place d'un contrat collectif et avez des notions de fiscalité des entreprises.
Vous êtes bon(ne) communiquant(e) à l'écrit et à l'oral et vous avez une appétence pour la bureautique (WORD, EXCEL et POWERPOINT).

Les qualités qui vous aideront sur ce poste :
- volontaire
- à l'écoute
- pro-actif(ve)
- rigoureux(se)
- organisé(e)
- aisance relationnelle
- persévérent(e)
- capacité à gérer le temps et les priorités
- autonome
- capacité rédactionnelle

Vous maîtrisez la relation avec l'adhérent et vous êtes en capacité de prendre des initiatives dans votre domaine de responsabilités.
Votre capacité à analyser et à jouer un rôle d'alerte seront un socle pour vous amener à la réussite.
Vous aimez le travail en équipe et vous avez à cœur de représenter la mutuelle en y donnant une image positive et professionnelle.

Dispositions contractuelles
Type et durée du contrat : CDD de 6 mois, renouvellement possible
Lieu de travail : ARRAS (62)
Début du contrat : dès que possible

Pack salarial & avantages :
- Rémunération entre 27 et 28 k€ sur 13 mois selon expérience
- Décompte horaire 37h30/semaine ouvrant droit à 15 jours de RTT/an
- Complémentaire santé, prévoyance collective, plan épargne retraite
- Titres restaurant
- Participation
- Compte Epargne Temps
- Comité d'Entreprise (chèques cadeaux + chèques vacances + réduction billetterie)

Experience: 1 An(s)

Compétences: Assurances,Caractéristiques des produits d'assurance,Droit et réglementation des assurances,Réglementation des produits d'assurances,Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision,Rédiger un contrat d'assurance

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres assurances

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.