Distributeur de matériaux de construction et d'outillage pour le bâtiment et l'habitat créé en 1920.
Notre groupe s'étend en France à travers un réseau dense de près de 360 points de vente (près de 6300 collaborateurs, 24 enseignes sur 57 départements).
Partenaires de vos chantiers, nos équipes conçoivent, avec nos fournisseurs, les solutions durables et innovantes de vos projets de construction, de rénovation et d'aménagement du territoire. Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux et Passionné qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salarié(e)s qui sont actionnaires du Groupe.
Sous la responsabilité de la DRH Groupe, l'objectif principal sera d'assurer le bon fonctionnement du Service Paie/ADP.
En véritable Manager et Référent Technique du domaine Paie/ADP, les principales missions seront les suivantes :
Manager en direct une équipe de 18 gestionnaires de paie & administration du personnel (multi-conventions)
- Accompagner en transverse des équipes paies/ADP des filiales du Groupe
- Etre le référent(e) technique de la paie pour les partenaires internes (DRH filiales, service rémunération/avantages)
- Etre le référent(e) pour la gestion des partenariats externes (URSSAF, Caisse de Retraite, Prévoyance, prestataire outil paie)
- Gérer les modifications de paramétrage en paie et GTA
- Mettre en place une veille légale et réglementaire sur le périmètre paie & ADP
- Participer aux projets transverses (exemple : développement d'indicateurs et d'outils en collaboration avec le service Rémunération & Avantages).
Liste de missions non-exhaustive.
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