Responsable ingénierie financière

La Ville de Grenoble c’est plus d’un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s’inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.



Pilotage stratégique en ingénierie financière et programmation

* Positionner le service IFP comme service ressources des directions opérationnelles, en appui de leur pilotage budgétaire et comptable et la mise en œuvre des projets.

* Conseiller les élus, la direction générale et les services dans l’optimisation de leurs projets de financement.

* Participer à la mise en œuvre des projets stratégiques, comptabilité écologique et ingénierie financière innovante (intracting, épargne citoyenne, etc.).

* Contribuer à la préparation budgétaire (BP24 : 115 M€ en investissement et 334,5 M€ en fonctionnement).

* Développer des outils de gestion optimisés : automatisation des processus, évolution du logiciel financier, dématérialisation.

* Piloter la programmation pluriannuelle des investissements (PPI 2024-28 : 342 M€).

* Développer des outils d’aide à la décision permettant d’identifier les marges de manœuvre, d’alerter la direction générale et les élus, et de faciliter les arbitrages.

* Proposer des solutions en matière de gestion de la dette et de stratégies d’emprunt.

* Identifier des pistes d’optimisation des ressources et accompagner les services opérationnels dans la faisabilité financière de leurs projets.

* Rechercher des financements externes publics et privés.

* Réaliser des études fiscales et de financement des projets d’aménagement urbain, comme les 5 ZAC.


Management de service

* Contribuer à la définition et à la mise en œuvre du projet de direction, et le décliner au niveau du service.

* Animer une dynamique collective au sein d’une équipe composée de 3 cadres A et 9 agents administratifs de catégories mixtes (B et C).

* Superviser les missions financières et administratives des 3 unités.

* Mobiliser l’expertise de l’équipe pour conduire ces missions stratégiques : l’autonomie, la montée en compétences et la culture de l’innovation au sein de l’équipe.

* Participer divers réseaux professionnels (France Urbaine, Afigèse, chaire de comptabilité écologique, SciencesPo Grenoble, etc.) et favoriser la participation aux groupes de travail thématiques (fiscalité, dette, financements innovants...).


Qualifications

* Master en management public, finances publiques, droit public, droit des collectivités territoriales.

* Expérience managériale d’au moins 5 ans avec des équipes comptables et financières.

* Expérience confirmée en gestion financière dans la fonction publique.

* Maitrise en matière de programmation des investissements, gestion de la dette et fiscalité.

* Connaissance des dispositifs publics financiers innovants.

* Expérience en pilotage de projets stratégiques.

* Développement d’outils d’aide à la décision.


Conditions de travail

La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :

* 35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours.

* 38h05 sur 5 jours, ouvrant droit à 18 jours de repos.

* Télétravail, 1 jour par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail.

* 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement.

* Possibilité d'autorisations d'absences couvrant de nombreux moments de la vie personnelle et familiale.

#J-18808-Ljbffr