Responsable administratif et financier h/f

- Vous êtes prêt à tordre le cou aux clichés sur les financiers (rigides, peu créatifs, ennuyeux, mauvais communicants) ?
- Vous avez une passion pour les chiffres, l'analyse et l'amélioration continue, avec un vrai goût pour le conseil et la stratégie ?
- Du contrôle de gestion surtout mais aussi un peu de comptabilité ?

Si ces questions résonnent en vous, continuez à lire vous êtes peut-être la personne que nous cherchons !

ALKEMI RH est un cabinet conseil en ressources humaines Créateurs d'Alchimie, nous aimons rendre service, dire les choses et être sérieux, sans se prendre au sérieux !

Nous sommes fiers d'accompagner notre client, Santé Atlantique (ELSAN), qui recrute un Responsable administratif et financier H/F (CDI - statut cadre) sur son établissement de St Herblain (rattaché au CODIR). Ce poste - appelé Business Partner en interne - est à forte dimension contrôle de gestion.

Notre client se présente à vous :

Santé Atlantique (St-Herblain) est bien plus qu'un centre de soins : c'est la première clinique privée de France, classée dans le Newsweek World's Best Hospitals 2023.

Avec 35 spécialités médicales et une équipe de 1 500 professionnels investis, cet établissement de santé offre une expertise de pointe et un accueil humain.

Rejoindre Santé Atlantique, c'est intégrer un environnement d'excellence et d'innovation engagé au service de l'expérience patient. C'est aussi faire le choix d'un groupe leader dans l'hospitalisation privée en France (28 000 collaborateurs et 7 500 médecins) présent sur le territoire avec plus de 120 établissements.

Pourquoi les choisir ?
- Une structure de référence en santé : Santé Atlantique offre des infrastructures et technologies de pointe reconnues pour leur excellence.
- Evoluer sur un poste à double dimension (contrôle de gestion et comptabilité) en collaboration proche avec la Direction, faire partir du comité de Direction.
- Développement professionnel et qualité de vie : L'établissement valorise l'équilibre vie pro/vie perso et encourage la formation de son personnel.
- Carrières évolutives : De belles perspectives de progression sont ouvertes au sein du Groupe (ex. : Directeur des Opérations, Directeur de Clinique).
- Avantages et divers : statut cadre au forfait 213 jours, mutuelle familiale prise en charge à 100% par la clinique, restauration à faible coût, prise en charge des frais de transport, CSE, séances d'ostéopathes gratuites et sans limite, soutien scolaire pour les enfants des salariés en difficulté. Parmi vos missions, on note :
- Analyse de la performance : Diagnostic opérationnel, économique et financier, proposition d'indicateurs complémentaires, partage des analyses.
- Pilotage des actions : Mise en oeuvre, suivi et accompagnement des plans d'action, reporting, coordination avec les directions fonctionnelles du groupe.
- Budget et reportings : Élaboration budgétaire (activité, P&L, Capex), préparation et analyse mensuelle des reportings en lien avec le CSP.
- Gestion financière : Optimisation de la trésorerie et du BFR, suivi des paiements et encaissements.
- Investissements (Capex) : Suivi des business plans, engagements financiers, saisie des données en coordination avec le CSP.
- Clôtures comptables : Contribution aux comptes annuels/semestres, interaction avec les CAC.
- ERP & Processus financiers : Référent pour SAP, garant des process P2P/O2C, résolution des incidents et optimisation des transactions.
- Contrôle interne & conformité : Mise en oeuvre des démarches groupe (Sapin 2, contrôle interne).
- Support administratif : Appui des équipes administratives et gestion de dossiers spécifiques (subventions, autorisations).

Vous l'aurez compris, ce poste requiert une base solide en comptabilité ainsi qu'une expertise en contrôle de gestion. Outre les fortes interactions et sollicitations opérationnelles tout comme stratégiques, la période budgétaire (mi-septembre à fin novembre) constitue chaque année un moment clé dans le pilotage (charge de travail importante).

Le poste est basé à Santé Atlantique (St Herblain). Quelques déplacements au siège ainsi que sur votre autre établissement nantais sont à prévoir.

La rémunération est composée d'un fixe versé sur 12 mois et d'une part variable de 10%. Un véhicule de fonction vous sera attribué.