Conseiller / conseillère en insertion professionnelle (h/f)

Dans le cadre dans remplacement maladie, vous devez :
Assurer l'accompagnement socioprofessionnel des salariés en parcours
- Elaborer un diagnostic social et professionnel
- Accompagner les salarié(e)s tout au long de leur parcours dans la levée des
freins à l'emploi sur le plan social (mobilité, logement, santé, autonomie.)
- Orienter les publics vers les organismes compétents (santé, logement,
administrations.)
- Coconstruire le projet individuel des salariés en insertion et contractualiser le
parcours d'insertion social et/ou professionnel
- Orienter et proposer des actions d'accompagnement professionnel et social
- Assurer le suivi global et l'évaluation du parcours d'insertion au travers
d'entretiens réguliers en individuel et collectif
- Accompagner les salarié(e)s en parcours vers l'emploi ou la formation (projet
professionnel, CV, TRE)
- Identifier les besoins de formations et assurer la mise en place et le suivi des
formations
- Assurer les bilans tripartites avec les référent(e)s de parcours
- Recenser les besoins et être force d'initiative sur les formations des salariés en
parcours
Gestion
administrative
- Participer au recrutement des salarié(e)s en insertion et au renouvellement des
contrats
- Assurer les tâches administratives induites à la fonction : courriers, saisies,
tableaux de bords, bilans et statistiques des actions d'accompagnement en
interne et auprès des plateformes de l'IAE.
- Traiter des informations selon les procédures administratives
- Assurer une veille active et permanente de l'offre d'insertion et d'emploi sur le
territoire
Développer le
partenariat et les
projets
- Participer ponctuellement à certaines réunions/instances internes et externes
- Développer et mobiliser un réseau de partenaires en lien avec les différentes
problématiques sociales et professionnelles rencontrées au sein du chantier
d'insertion
- Organiser et animer des actions collectives avec les partenaires prescripteurs
- Participer aux démarches « entreprises » en lien avec la référente des relations
avec le secteur privé
- Assurer les tâches administratives induites à la fonction : courriers, saisies,
tableaux de bords, bilans et statistiques des actions d'accompagnement en
interne et auprès des plateformes de l'IAE.
- Traiter des informations selon les procédures administratives
- Assurer une veille active et permanente de l'offre d'insertion et d'emploi sur le
territoire
Développer le
partenariat et les
projets
- Participer ponctuellement à certaines réunions/instances internes et externes
- Développer et mobiliser un réseau de partenaires en lien avec les différentes
problématiques sociales et professionnelles rencontrées au sein du chantier
d'insertion
- Organiser et animer des actions collectives avec les partenaires prescripteurs
- Participer aux démarches « entreprises » en lien avec la référente des relations
avec le secteur privé- Assurer les tâches administratives induites à la fonction : courriers, saisies,
tableaux de bords, bilans et statistiques des actions d'accompagnement en
interne et auprès des plateformes de l'IAE.
- Traiter des informations selon les procédures administratives
- Assurer une veille active et permanente de l'offre d'insertion et d'emploi sur le
territoire
Développer le
partenariat et les
projets
- Participer ponctuellement à certaines réunions/instances internes et externes
- Développer et mobiliser un réseau de partenaires en lien avec les différentes
problématiques sociales et professionnelles rencontrées au sein du chantier
d'insertion
- Organiser et animer des actions collectives avec les partenaires prescripteurs
- Participer aux démarches « entreprises » en lien avec la référente des relations
avec le secteur privé
- Assurer les tâches administratives induites à la fonction : courriers, saisies,
tableaux de bords, bilans et statistiques des actions d'accompagnement en
interne et auprès des plateformes de l'IAE.
- Traiter des informations selon les procédures administratives
- Assure

Experience: 1 An(s) - en acommpagnement professionnel

Compétences: Techniques pédagogiques,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, renseigner un public

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.