Le CIS intervient au sein de la Direction Asile/ Migrant, Service Odyssée.
Dans le cadre de ses délégations, dans le respect de la charte de la Fondation Massé Trévidy et de son projet, le CIS met en oeuvre les déclinaisons opérationnelles fixées par la direction.
Dans le cadre des relations hiérarchiques et avec ses pairs, le CIS bâtit et contribue à l'évolution du projet du service de Odyssée.
Sous la responsabilité de la Directrice Asile/migrants, le CIS de Morlaix :
- Anime et participe à la mise en oeuvre du projet de service dans les 3 antennes
- Est garant de la mise en oeuvre du projet de service sur son territoire-
- Assure une veille juridique sur l'évolution du cadre réglementaire en lien avec les autres cadres de la Direction Asile/migrants
- Consolide les liens avec les partenaires et les autorités administratives (Préfecture, Département, Consulat, Ambassade, OFPRA...)
- Applique les dispositions de gestion des ressources humaines dans le respect de la législation et des orientations définies par la direction ;
- Respecte les orientations financières au regard des dispositions réglementaires et des politiques sociales dans le cadre défini par les missions, les projets et les budgets.
- Travaille étroitement avec les fonctions supports (secrétariat, comptabilité, logistique)
- Met en oeuvre les moyens techniques et logistiques nécessaires au bon déroulement de la mission.
Compétences/ Aptitudes requises:
- Appétences pour le public des mineurs non accompagnés
- Capacités à encadrer une équipe pluridisciplinaire et à organiser son travail
- Compétences pour accompagner la conduite de projets et des démarches prospectives
- Intérêt pour la géo politique et la transculturalité
- Connaissance des politiques de protection de l'enfance et d'asile et des problématiques des publics accueillis
Salaire brut de base : Chef de service éducatif - Indice de base 720 soit 3382 € avec primes
Experience: 2 An(s)
Compétences: Orienter une personne vers des partenaires relais,Analyser la situation et les besoins de la personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Date de fin de candidature : 25/09/24
Entretiens : le 01/10/24
Merci de bien vouloir adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à
Madame Martine BADAIRE Directrice ASILE MIGRANTS par mail : martine.badaire@fmt.bzh
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