Chargé(e) de projets comptable - f/h (cdi)

Poste : Poste et missions

Au sein de la Direction de Comptabilité, Floriane recherche son-sa futur-e collègue.



Quel sera votre rôle ?

En tant que créateur-trice de lien, vous serez en charge de l'architecture comptable.

Véritable poste tourné vers l’avenir où l’efficacité opérationnelle et la simplification des process sont devenues une priorité, le/la Chargé(e) de Projets Comptable aura pour mission de :

* Assurer les contrôles et le paramétrage quotidiens et mensuels qui garantissent le bon fonctionnement du SI comptable.
* Contribuer au fonctionnement efficace et à l’articulation des outils permettant de fiabiliser la production comptable : améliorer les process, identifier les nouveaux paramétrages et participer à la mise à jour des référentiels et des procédures.
* Animer les comptabilités décentralisées :

- Assister les services du siège dans l’optimisation de leur process comptable de suivi des suspens / comptabilisation d’écritures.

- Proposer des outils pour rendre les process plus efficaces,

- Robotiser les process

* Être acteur dans tous les projets de la Direction Comptable pour mettre en œuvre les connexions informatiques et les schémas comptables nécessaires au correct traitement de la donnée, conformément aux normes comptables French, IFRS et prudentielles en vigueur.
* Optimiser les process, fiabiliser la donnée et améliorer sa qualité en étant actif dans les Teams communautaires, dans les réunions et ateliers groupe. Se créer un réseau d’appui au sein de la communauté comptable afin de se benchmarker, de récupérer les bonnes pratiques et d’harmoniser les paramétrages.
* Mettre en place les nouveaux schémas comptables.
* Effectuer la gestion du plan de comptes.
* Contrôler les états d’inventaires issus de la ZEN (la gestion) et intervention dans la résolution des écarts entre la comptabilité et la gestion.



Ce que vous allez vivre chez nous ?



* Une mission porteuse de sens : vous aurez l'opportunité de créer des liens authentiques avec vos interlocuteurs et clients et de contribuer activement à la réalisation de leurs projets.



* Une culture d'entreprise inspirante : vous intégrez une équipe bienveillante où l'entraide et l'esprit d'équipe sont des valeurs essentielles, notre ambition est de vous permettre de vous épanouir pleinement dans votre rôle et de développer vos compétences tout au long de votre parcours professionnel.



* Des opportunités d'évolution : nous croyons à la capacité de nos collaborateurs à oser et vivre de nouvelles opportunités et offrons des perspectives d'évolution de carrière au sein de notre groupe. Votre potentiel et votre performance seront reconnus et valorisés. Chaque année, 1 collaborateur en sur 7 vit une évolution au sein de la BPN ou au sein du groupe BPCE.



* Une fierté d'appartenance : vous serez fier-ère de faire partie d'une entreprise qui place l'humain au cœur de ses priorités et qui s'engage activement sur son territoire.



Profil et compétences requises

Le portrait d'un-e Chargé-e d'études MOA Comptable à la Banque Populaire du Nord ?

* Vous disposez d'un niveau d'étude à minima Bac +2 Comptabilité
* Vous avez une expérience réussie dans la comptabilité
* Vous maîtrisez les outils de requêtage (SQL), Excel (appétence à la Data) ainsi que les normes comptables françaises (IFRS appréciée)
* Vous êtes doté-e d'un bon sens relationnel avec une pédagogie à former tout public et accordez une importance fondamentale au sens du collectif.
* Enfin, force de proposition, diplomatie, esprit de service, et rigueur sont vos mots d'ordre.



Informations complémentaires sur le poste

Votre package de rémunération :

* Fixe + bonus annuels



Vos avantages:

* Primes d’intéressement et de participation
* Primes diverses (crèche, garderie, scolarité etc…)
* Plan d’épargne entreprise et plan épargne retraite
* Prise en charge par la BPN de votre abonnement de transport en commun à 75%,
* Plusieurs dispositifs d’accompagnements à la parentalité et aux aidants familiaux
* Un régime de prévoyance et santé
* Carte ticket restaurant ou restaurant d'entreprise selon votre localisation
* Une tarification avantageuse sur la gamme de produits et services bancaires
* Des accompagnements financiers à votre mobilité géographique
* Les avantages du CSE



Les étapes du processus de recrutement à la BPN :

1. Après avoir adressé votre candidature en ligne, celle-ci est reçue et examinée par notre chargé-e de recrutement en lien avec les managers opérationnels.
2. Ca match ?, Dans ce cas, vous serez contacté-e pour un premier échange téléphonique pour faire connaissance.
3. L’entretien est positif ? Vous serez invité-e à réaliser un test de personnalité Assesfirst avant de rencontrer un-e Responsable RH pour échanger sur votre parcours, vos projets et que nous vous présentions notre banque et nos opportunités.
4. A l’issue de cet entretien, vous serez invité-e à rencontrer votre futur-e manager au sein de votre futur service.
5. Un troisième entretien est parfois envisagé en fonction du profil recherché et de l’équipe qui recrute.



La Banque Populaire du Nord est engagée en faveur de la diversité et de la lutte contre toute forme de discrimination pour construire un environnement de travail inclusif offrant les mêmes opportunités à toutes et tous.



Entreprise : Depuis la création de la première Banque Populaire à Angers en 1878,
Banque Populaire accompagne et soutient les particuliers et les
professionnels dans l’atteinte de leurs objectifs, petits ou grands.Ancrée
dans le tissu économique local et fidèle à ses valeurs coopératives, Banque
Populaire s’est développée avec et pour ses clients, devenant un acteur
majeur de la vie économique et sociale des territoires.Grâce à une relation
humaine de proximité, un circuit court de décision et une plus grande
digitalisation de leurs offres et services, les établissements Banque
Populaire offrent aujourd’hui à leurs clients particuliers et à leur
famille des services de banque et d’assurance complets et accessibles en
ligne. Et ils sont toujours aux côtés des entrepreneurs pour les aider à
développer et pérenniser leur activité.