Détails de l'offre
Famille de métiers Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Débutant Descriptif de l'emploi La Direction des Solidarités et du Développement Social (DSDS) a pour mission de renforcer les solidarités et lutter contre l’exclusion. Elle contribue à impulser les réflexions de fond sur les politiques sociales, à l’élaboration de réponses innovantes, à mobiliser les partenaires publics et privés et à développer les collaborations inter-collectivités.
La Direction des Solidarités, du développement social et du CCAS a en charge le pilotage de l’ensemble des actions de solidarité de la Ville ainsi que d’en coordonner l’organisation, en lien avec le Maire, les élu-es du Conseil municipal et le Conseil d’Administration du CCAS.
Pour cela, elle s’appuie sur les 3 Pôles qui la composent, avec des services municipaux et des services rattachés administrativement au CCAS :
- Le Pôle Social, piloté directement par la Direction des solidarités, du développement social et du CCAS et composé du service social municipal, du service Pôle social, de la Maison municipale de la solidarité, du Service municipal du logement, et de deux chargées de mission Accès aux droits et Aide alimentaire.
- Le Pôle Ressources, piloté par la Direction adjointe en charge des ressources, composé du service Gestion, du service Budget et du service administratif et RH
- Le Pôle Autonomie, piloté par la Direction adjointe en charge de l’autonomie, composé du Service Autonomie à Domicile (SAD), de la coordination gérontologique, de 3 résidences autonomie et de la Maison des Seniors. Missions / conditions d'exercice Vos principales missions vont consister à :
•Coordonner et superviser l'activité des conseillers.ères en aides légales et facultatives (planning, soutien technique, relecture des instructions, assurer la veille sociale…) ,
•Soutenir l’instruction et le suivi des dossiers d'aide sociale légale et extra-légale (RSA, MDPH, aides à la mobilité, domiciliation...) en vue de l'ouverture de droits du public,
•Participer à la validation des demandes de domiciliation ,
•Participer au repérage du non recours aux droits ,
•Participer à la prévention et la lutte contre la précarité (énergétique, alimentaire, menstruelle …) ,
•Evaluer la qualité et la quantité des réponses données au titre de l’accès aux droits (tenue de statistiques, tableau de bord…) ,
•Participer à l’interface entre l'usager et les différents organismes (CAF, Sécurité Sociale, Trésor Public, Conseil Départemental...) ,
•Suivre les différents budgets alloués au CCAS dans le cadre des aides financières et lien régulier avec les organismes délégataires (Département, SIPPEREC, VEOLIA) en lien avec le secrétariat de direction ,
•Représenter le service sur différentes instances (commissions accès épiceries solidaires, enjeux accès aux droits, commissions atout jeunes…) ,
•Intervenir en cas de conflits à l’accueil ,
•Assurer une présence sur les différents sites (Centre administratif et Espace Salvador Allende) ,
•Rendre compte aux responsables des problématiques rencontrées et dossiers en cours
•Fonction de régisseur suppléant ,
•Accueil physique et téléphonique ,
•Entretien préalable des demandes de domiciliation,
•Participer à la préparation et présentation des dossiers aux commissions d'aides
sociales facultatives hebdomadaires en l’absence du secrétariat de la commission.
Avantages du poste :
-Temps de travail : 38h
- 25 CA + 18 RTT
- Prime annuelle + participation employeur Prévoyance et Mutuelle + CIA
- Accès au CNAS (comité national d’action sociale) Profils recherchés Connaissance des dispositifs en matière d'accès aux droits
Connaissance de l'environnement territorial
Intérêt pour l'action sociale
Maîtrise de l'outil informatique (tableur, traitement de texte, messagerie et logiciel interne)
Discrétion et devoir de réserve
Prise d'initiative
Sens des priorités et organisation
Capacité à travailler en équipe
Qualités relationnelles
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.