Ap25-bac+5 - apprenti agile business analyst (h/f)

Société

RENAULT s.a.s.

Descriptif du poste


Contexte et environnement de travail

Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.

Vous intégrez le Technocentre du Groupe Renault situé à Guyancourt


Vos missions:

A ce titre vous participerez à :

* Assister dans l’analyse des processus métiers.

* Gérer le blacklog et produire des documentations agiles.

* Participer à la rédaction, l’exécution et l’automatisation des tests (tests manuels, tests API, tests de flux de données)

* Participer à l’exploitation des retours utilisateurs pour améliorer les produits via le framework HEART de Google.

* Créer des rapports avec Spotfire,

* Assurer le support utilisateurs et accompagner la formation des utilisateurs.

* Travailler en étroite collaboration avec des équipes en Inde.

* Garantir une coordination fluide et efficace entre les équipes locales et internationales.


Qui êtes-vous ?

* Vous préparez un Bac+5 en Miage, Système d'Information en école d’ingénieur de commerce ou université et vous recherchez une alternance de 12 à 24 mois.

* Vous maîtrisez les méthodes de gestion de projets IT et avez idéalement des connaissances en méthode Agile.

* Vous avez des connaissances en SQL, NoSQL.

* Vous êtes curieux, autonome, et rigoureux.

* Vous avez un bon niveau d’anglais à l'écrit et à l'oral.

Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain? Rejoignez-nous!🚗💡

Métier

Transverse

Durée du contrat

24 months

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles .