En fonction de l'établissement, la mission de l'Ingénieur de Formation est de :
1. Contribuer à la conception et à la construction du système de formation dans le cadre des missions de l'AFPA, intervenir en tant que conseil pour leur mise en place.
2. Développer des dispositifs et concevoir des produits adaptés aux orientations et aux objectifs à atteindre.
3. Participer à l'expérimentation, à la validation et au suivi des produits et des dispositifs ainsi qu'au recrutement des formateurs et en assurer la formation.
4. Participer aux actions de développement de la région.
5. Développer la réponse de l'AFPA vers ses clients externes.
6. Ingénierie de formation et ingénierie pédagogique de produits et de systèmes de formation.
7. Veille technique.
8. Analyse des évolutions. économiques, technologiques et sociologiques sectorielles avec les branches, les syndicats professionnels et les entreprises.
9. Réalisation de dossiers sectoriels.
10. Analyse des évolutions pédagogiques et méthodologiques de la formation.
11. Repérage, capitalisation et labellisation des innovations et adaptations locales.
12. Conception d'outils et de méthodes de transfert permettant à la ligne technique régionale et aux équipes de Direction d'analyser l'environnement et de faire évoluer les systèmes de formation.
Niveau II.
Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le domaine de la formation du secteur professionnel concerné ou expérience professionnelle de 5 ans dans le domaine concerné et expérience de la formation pour adultes souhaitée.
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