Chef d'équipe propreté h/f (h/f)

GSF: SPÉCIALISTE DE L'HYGIÈNE, DE LA PROPRETÉ ET DES SERVICES ASSOCIES
Groupe Indépendant Français de services aux entreprises, acteur de référence dans son secteur d'activité, GSF a bâti son développement sur la qualité de sa relation client et sur l'excellence de ses prestations.

Dans le cadre de son activité, GSF recherche un chef d'équipe H/F tertiaire itinérant dans un rayon de 50 km autour de Loudéac
Type de contrat : CDI - Temps plein (35 heures)
Début du contrat : 17 février 2025
Horaires : Non fixes. Du lundi au vendredi, travail en journée avec une amplitude modulable de 6h à 17h. Travail le samedi matin occasionnel.

En tant que chef(fe) d'équipe de propreté chez GSF et sous la responsabilité directe et bienveillante du responsable d'exploitation, vous serez en charge de garantir la qualité de nos prestations en supervisant une équipe de 25 personnes sur plusieurs sites. Vos responsabilités incluent :
- Travaux de nettoyage -dont essentiellement la vitrerie- chez nos différents clients.
- Encadrement et suivi du personnel : Assurer le pointage des heures de travail, reporter tout mouvement et assurer le respect des consignes dans un environnement convivial au sein de vos équipes.
- Contrôle des prestations : Vérifier que les services de nettoyage sont effectués conformément au cahier des charges et dans le respect des délais.
- Formation des agents : Assurer l'accueil, l'intégration et la formation des nouveaux agents aux procédures et matériel en place.
- Contrôle de la sécurité : Surveiller l'utilisation des équipements, appliquer le plan de prévention. Veiller aux bonnes pratiques employées par vos agents pour garantir leur sécurité.
- Gestion du matériel : Veiller à la conformité et au bon fonctionnement du matériel, ainsi qu'à la logistique des consommables.
- Relation client : Maintenir un suivi de qualité avec la clientèle et mettre en œuvre votre expertise pour répondre à ses besoins.

Rémunération, avantages et conditions de travail :
- Taux horaire brut : 13.98€ + véhicule de service
- Mutuelle entreprise
- CSE
- Accès à de nombreuses et diverses formations grâce au parcours interne GSF et habilitations.
- Ecoute attentive et encadrement de proximité avec votre supérieur direct qui veille à maintenir les meilleures conditions de travail possibles.

Profil recherché
Pour ce poste, nous recherchons les compétences suivantes :
- Autonomie et rigueur, vous êtes capable de maintenir un haut niveau d'exigence dans l'exécution des tâches.
- Aptitudes managériales et esprit d'équipe pour encadrer et fédérer vos agents.
- Aisance avec l'outil informatique (e-mail, Excel.)
- Très bonnes qualités relationnelles, pour garantir une communication claire et transparente aussi bien avec les clients, qu'avec l'équipe.
- Flexibilité et réactivité, vous vous adaptez au rythme et à la dynamique de vos chantiers.
- Vous possédez le permis B (indispensable).
- Une expérience de 2 ans minimum dans l'encadrement d'équipe est souhaitée, même si issue de différents secteurs d'activité.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez GSF pour contribuer à la qualité et à la satisfaction de notre clientèle en intégrant un cadre de travail dynamique et motivant ainsi qu'en adhérant à nos valeurs de proximité, d'inclusion, de respect des hommes et de l'environnement.
Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Experience: 24 Mois

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Normes d'hygiène et de propreté,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Relayer de l'information,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Définir des besoins en approvisionnement,Entretenir un équipement, une machine, une installation,Identifier, traiter une demande client,Laver des vitres,Organiser et planifier une activité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.