EQUANS, entité autonome du Groupe Bouygues, compte presque 100,000 collaborateurs qui interviennent quotidiennement dans plus de 20 pays au sein de sociétés aux marques locales très fortes commeINEO, AXIMA, FABRICOM, SPL Powerlines and Bouygues Energies & Services.EQUANSc’est aujourd’hui 17 milliards d’€ de chiffre d’affaires.
EQUANSambitionne d’être le leader mondial dans un environnement concurrentiel fort en valorisant des savoir-faire techniques et technologiques de pointe toujours plus innovants et performants pour ses clients.
Au sein d’EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travailsontunepriorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie.Pourcela,noséquipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiqueset numériquesles territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.
Experts dans 6 domaines - Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, la complémentarité de nos activitéstémoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients
Si vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs, vous êtes au bon endroit!
Chaque année la Direction Juridique et Contract Management EQUANS France, souhaite accompagner les étudiants du domaine dans l'acquisition des compétences métier et leur donner la possibilité d'agir vraiment pour la performance du Groupe.
Nous recherchons ainsi enALTERNANCE à partir de septembre 2025 :
Un(e) juriste en droit des affaires /de la construction - F/H
📍Lieu : Courbevoie
📅Durée : 1 an
🚀 Vous rejoignez la Direction juridique et en particulier l'équipe Territoire IDF composée de 7 personnes dont un chef de service. En tant que juriste en formation vous accompagnez l'équipe dans leurs missions pour le périmètre Ile-de-France et France entière pour les grands projets :
🎯 L'analyse juridique des contrats de travaux publics/privés (dont les montants peuvent être compris entre 500 keuros et 200 millions d’euros), contrats de maintenance, MGP, contrats de sous-traitance, conventions de groupement d’entreprise
🎯 L'accompagnement des opérationnels dans le suivi d’exécution de leur chantier en rédigeant notamment des mémoires en réclamation, des courriers de réserves aux ordres de services etc …
🎯 La formation des opérationnels à la gestion d’affaire, sous-traitance, marchés privés, marchés publics
🎯 La gestion des contentieux en lien avec les avocats
🧩 Ce poste est fait pour vous si :
Vous préparez un Master 2 spécialisé droit public des affaires et/ou droit de la construction etsouhaitez avoir une application concrète des compétences que vous développez.
Nous recherchons avant tout une personnalité ! De nature curieuse, à l'aise en autonomie comme en équipe et souhaitant travailler sur des sujets variés de complexité variable.
Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et maîtrisez le pack Office
Vous êtes reconnu(e) pour votre grand rigueur et êtes doté(e) d’une grande capacité d’analyse et de synthèse.
Vous êtes à l'aise pour prendre des initiatives quand l'opportunité se présente et disposez d'une bonne aisance relationnelle, tant pour vous intégrer à une équipe, que pour échanger avec des clients ou prestataires.
Connaissances requises :
*
o Pack Office (dont PowerPoint), Maîtrise des bases de données juridiques
o Anglais est un plus
🌟 Pourquoi nous rejoindre ?
Pour travailler dans un grand groupe tout en intégrant une équipe à taille humaine, être au cœur de la définition de certaines stratégies et de projets à portée nationale, bénéficier d’un cadre de travail agréable et d’avantages attractifs (remboursement de transport à 80%, accès restaurant d’entreprise, Plan épargne abondé, ….)
📧 Pour postuler et en savoir plus : Rendez-vous sur le site Equans
EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.
L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines
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