TEMPORIS VANNES, Créateur d'opportunités professionnelles....
Acteur de l'emploi depuis plus de 10 ans sur le secteur de Vannes, nos référents recrutement vous aideront à trouver votre futur poste.
Je recrute actuellement un AGENT DE PARC H/F pour une entreprise familiale, elle est spécialisée dans la rénovationetlarestauration depatrimoinedans leMorbihan.
Rigoureux, vous appréciez la polyvalence et n'hésitez pas à prendre des initiatives.
Vous possédez des compétences de base en mécanique (vidange, entretien,réparationde1ER niveau)
Manuel, vous possédez idéalement des compétences transversales (maçonnerie,mécanique, métallurgie,soudure, peinture…)et vousvous adaptezrapidement auxsituationsnouvelles.
Logisticienetsensible aumaintien del’ordreet de l’organisation, vous aurez pour missions:
- la bonne tenue des outilsde travail (atelier, engins, machines, véhicules,…)
- le déchargement et lapréparationdesmatériauxpour les chantiers en soutien à nos équipesterrains,
- la réparationet/ou l’entretien des locaux etdes chantiers en cours
- l’approvisionnementetlalogistique chantiers/fournisseurs/dépôt
- l’appui en tant qu’aide-maçonavec les équipes terrains.
Votre profil: vous êtes titulaire du PermisC,EC,CACESGrue et/ouconduite d’engins de chantier seraient un plus.
Expérienceenmaçonneriesouhaitable.
Vous recherchez un nouveau challenge, une entreprise familiale où le savoir-faire se transmets de génération en génération?
Je m'appelle Marie, je suis référente recrutement et j'attends votre candidature avec impatience.
Nous accompagnons nos candidats tout au long de leurs démarches, vous bénéficierez de nos avantages : suivi personnalisé, CE, mutuelle, compte épargne temps, aide au logement,...
A bientôt,
Qualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation, Curiosité, Gestion du stress, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe Avantages CE, Mutuelle, Primes, Participation/action
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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