Auxiliaire de puériculture

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Rémunération indicative Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS + Tickets restaurant Descriptif de l'emploi La communauté de communes Chablis Villages et Terroirs recherche un(e) auxiliaire de puériculture t à temps complet à partir du 14/10/2024. Missions / conditions d'exercice Missions principales :
- Accompagner l'enfant dans son développement physique et psycho-affectif ainsi que dans ses apprentissages et sa sociabilisation avec ses pairs
- Assurer des transmissions de qualité à l'équipe et aux parents par oral et par écrit pour une bonne continuité de la prise en charge des enfants
- Mettre en place des activités d'éveil, de loisirs, d'éducation
- Appliquer le projet d'établissement
- Veiller au respect du règlement de fonctionnement de la structure
- Accueillir l'enfant et ses parents au quotidien, les accompagner et les soutenir dans leur rôle parental
- Accueillir les enfants en situation de handicap ou atteint d'une pathologie chronique
- Identifier les besoins de chaque enfant, individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil, communication etc.) et effectuer les soins qui en découlent
- Observer l'enfant individuellement et en groupe et repérer les signes liés à son développement et à son état de santé : surveillance, repérage signes infectieux, douleurs, mal-être, vigilance sur l'état de santé en général. Repérer et signaler les signes de maltraitance, de violences et de négligences. Profils recherchés Aptitudes professionnelles :
- Répondre de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant en favorisant leur bien-être sur le plan physique, moteur, affectif et relationnel.
- Réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, selon le degré d'importance et d'urgence.
- Application quotidienne des objectifs et des actions contenues dans le projet d'établissement.
- Ponctualité, régularité dans le travail, participation aux réunions et aux formations
- Capacité à travailler et à se coordonner avec les membres de l'équipe dans le respect et en transparence avec les objectifs fixés
- Application des protocoles et des consignes
- Organiser, planifier, anticiper le travail
- Etre capable d'une communication bienveillante avec les parents/familles, les enfants et l'équipe
- Faire preuve de capacité d'écoute (enfants, parents et l'équipe)
- Sens des responsabilités