Responsable commercial(e) f/h

Description du poste


Le(la) Responsable Commercial(e) décline la stratégie commerciale de l’entreprise et veille à sa mise en place. Il(elle) supervise les activités commerciales en organisant, en lien avec la Direction des challenges permettant d’atteindre le chiffre d’affaires.

Missions principales :

Animation des équipes

* Assurer le suivi de la politique commerciale ;
* Communiquer quotidiennement avec les agences pour qu'ils montent en compétence sur les techniques de vente
* Communiquer avec les agences pour les informer des accords signés sur son périmètre ;
* Suivre et animer les plans d'actions candidats/intérimaires répondant aux enjeux business en lien avec les fonctions support.

Accords Grands Comptes

* Prospecter les clients et prospects afin de conclure des accords pour l’entité globale ;
* Négocier les offres de travail temporaire et/ou de recrutement ainsi que les conditions commerciales ;
* Promouvoir l'offre et conseiller les clients/prospects sur leurs besoins en recrutement et travail temporaire ;
* Entretenir et fidéliser les relations commerciales avec les clients et prospects ;
* S'assurer de la satisfaction des clients et des collaborateurs, mesurer la qualité des prestations et mettre en place des actions correctives et préventives ;
* Déployer et animer les reportings commerciaux ;
* Assurer une veille sur le marché de l’emploi et la concurrence sur son secteur

Qualifications

* Titulaire d’un Bac +5, issu(e) d’une formation en commerce, en ressources humaines ou en ingénierie;
* Vous maîtrisez la législation du travail temporaire et son application;
* Expert(e) en management, vous savez motiver et structurer vos équipes;
* Vos compétences commerciales et en communication vous permettent de négocier efficacement;
* Vous avez une solide expertise en analyse de rentabilité;
* À l’aise avec les outils informatiques et le pack Office, vous exploitez les données stratégiques. Votre connaissance du bassin d’emploi vous permet d’anticiper les besoins du marché;
* Force de proposition, vous innovez et optimisez les processus internes.


Informations supplémentaires


Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.