Le groupe SII est une société d’ingénierie et de conseil en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN) créée en 1979 par Bernard HUVÉ, ingénieur de formation.
Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 21 pays au travers de 100 implantations de proximité et recrute chaque année en moyenne plus de 4 000 consultants et ingénieurs qui agissent au quotidien pour intégrer et développer de nouvelles technologies et faire évoluer les systèmes d’information.
Toujours soucieux d’apporter des solutions à valeur ajoutée et innovantes, SII intervient auprès de grands groupes dans des secteurs d’activité variés tels que l’Aéronautique, le Spatial et la Défense, la Banque-Assurance, les Télécommunications, l’Energie, le Retail, les Transports et l’Industrie. Notre mission : faire évoluer les systèmes d’information et contribuer à la conception et au développement des futurs produits ou services de nos clients !
Chez SII, la proximité du management est un enjeu interne important. Chaque agence SII gère ses collaborateurs avec une grande autonomie ce qui permet un meilleur suivi et des cycles hiérarchiques courts. Cela correspond à notre façon de travailler, en méthode Agile : des cycles courts, des réponses rapides, un accès au management simplifié et une bonne réactivité.
Labellisé EcoVadis Gold, Great Place To Work pour la septième année consécutive et parmi le Palmarès Best Workplaces des entreprises de plus de 2500 salariés, le groupe SII se démarque par sa politique sociétale en faveur d’un monde numérique et durable et par une culture d’entreprise ancrée en faveur de la qualité de vie au travail et de l’inclusion.
Contexte :
SII a développé une suite d’outils avec pour objectif de rendre la validation de systèmes homogène et simple d’accès. Dans le cadre de nos activités automobiles, un banc de test End-to-End est en train d’être mis en place afin de démontrer la capacité de nos outils à couvrir des besoins clients. Dans ce contexte, SII propose un stage afin de poursuivre la mise en place du banc et de réaliser les évolutions (logicielles et matérielles) qui permettront de mettre en œuvre ce banc de test.
Missions:
La mission consiste à prendre en main le banc et les outils SII développés dans l’objectif de l’enrichir et le valider :
- Implémentation du module PDUR et des fonctionnalités de routage associé (Gateway CAN) en respectant la norme AUTOSAR,
- Mise en place d'un Server/Client de diagnostic auto à partir du code existant en respectant la norme UDS,
- Ajout d’uses-cases représentatifs codage des modules associés (ex: gestion de la batterie),
- Facultatif : Ajouter la fonctionnalité de reprogrammation du calculateur via les services UDS,
- Prise en main du banc de tests et des outils associés (logiciels, matériel, protocoles de communication, etc.)
- Code sous gitlab,
- Elargissement des capacités du banc de test,
- Capitalisation sur les activités et partager le statut d’avancement.
Profil:
Vous êtes issu(e) d’une École d’Ingénieur en dernière année d’études ou d’une formation universitaire Bac+5. Vous devez maitriser le développement logiciel (langage C & Python). Vous devez être capable de vous organiser afin de mener diverses activités de front et d'avoir une démarche cohérente pour l’avancée de vos travaux. Nous recherchons une personne curieuse (vis-à-vis des technologies et des solutions possibles) et sachant faire preuve d’initiative pour explorer des solutions.
Durée du stage : 6 mois
Compétences requises :
* C
Qualités requises :
* Force de proposition
* Rigueur
Avantages :
* Tranings & MOOCs
* Très bon CSE
* Tickets restaurant
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