Chargé.e de développement des droits sociaux

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Au sein du CCAS de Rennes, la Direction Insertion Aides à la population - DIAP - (135 agents), avec ses 6 antennes décentralisées dans les quartiers dans des Espaces Sociaux Communs (ESC) et son restaurant social LEPERDIT, met en œuvre les grandes orientations politiques de la ville en matière de cohésion sociale, de solidarité, d'insertion et de lutte contre la précarité. Le Service Accès aux Droits et Appui au Pilotage de l'Activité participe à la mise en œuvre de ces actions. C'est dans ce cadre que le CCAS de la ville de Rennes recrute :

Un·e chargé·e de développement des droits sociaux F/H Missions / conditions d'exercice Au cœur des dispositifs d'accès aux droits, vous avez envie d'apporter votre contribution active aux actions innovantes de la DIAP et d'être un acteur d'une Direction porteuse de valeurs fortes ? Au sein d'une équipe de 10 personnes, vous contribuez à la mise en œuvre de l'accès et du maintien des droits sociaux. Vous êtes le garant des procédures et de l'harmonisation des pratiques ; vous pilotez les instances associées ; vous êtes l'interlocuteur des partenaires, vous participez à la fonction ressources du service ; vous évaluez les dispositifs et vous êtes force de proposition concernant leurs évolutions. Vous pilotez la mise en œuvre de projets soutenant l'accès et le maintien des droits sociaux. Vous êtes impliqué dans la mise en œuvre de projets d’innovation sociale. Vous êtes force de propositions concernant l’évolution des missions et l'accompagnement des changements. Vous assurez le management de l'équipe des dispositifs sociaux et de l'inclusion bancaire (5 collaboratrices). Rejoignez-nous! Profils recherchés Vous avez démontré par votre expérience que vous avez les capacités à conduire des projets, à manager et à accompagner les équipes au changement. Votre esprit d'analyse et de synthèse associé à vos prises d'initiatives font partie de vos qualités premières. Vous avez toujours le souci de l'efficacité et du résultat de vos actions dans la perspective de toujours améliorer la qualité du service rendu. Vous avez des connaissances sur la règlementation relative aux droits sociaux. Vous aimez travailler en équipe et en transversalité. Vous avez développé des qualités rédactionnelles et de communication confirmées. Vous savez faire preuve d’adaptation et de diplomatie dans la négociation. –Horaires 8 h 30 -12 h 30 13 h 30 – 17 h00 Télétravail possible