Temporis Saintes, expert en recrutement interim, cdd et Contrat à durée indéterminée
Chez TEMPORIS Saintes - Cognac nous scrutons, découvrons et rencontrons pour dénicher les talents et révéler leur potentiel!
Et aujourd' recherchons un/une monteur(se) en charpente métallique avec le caces nacelle pour l'un de nos clients spécialisé dans ce domaine !
Poste à pourvoir du 24 juin au 9 août.
Les missions :
- Conduite d'une nacelle avec le caces R 486 catégorie B
- Lecture des plans et des schémas techniques pour comprendre les spécifications du projet.
- Préparation du site de travail en assurant la sécurité et en installant les équipements nécessaires.
- Assemblage des éléments de charpente métallique en utilisant des techniques de soudure, de vissage ou de boulonnage selon les exigences du projet.
- Levage et installation des éléments de charpente à l'aide d'équipements appropriés tels que des grues ou des treuils.
- Vérification de la qualité et de la conformité de l'installation en effectuant des contrôles réguliers.
- Collaboration étroite avec les autres membres de l'équipe de construction pour assurer la coordination des tâches et le respect des délais.
- Respect des normes de sécurité sur le chantier en tout temps.
Votre profil :
- Vous possèdez le caces nacelle B R 486
- Vous avez de l'expérience en tant que métallier et avez déjà réalisé des poses d'ouvrages métalliques.
- Vous êtes organisé, volontaire et vous aimez quand ça bouge,
- Le travail en équipe vous motive.
- Super ambiance de travail !
Ce que nous proposons ?
- Un suivi personnalisé dans votre vie professionnelle,
- des acomptes à la semaine,
- + 21% à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission,
- La mutuelle intérimaire,
- Notre CE Temporis.
Le poste vous intéresse ? Postulez dès maintenant !
A bientôt,
L'équipe de Temporis Saintes, Cognac, Royan Jonzac !
Qualités requises Capacité d'adaptation, Curiosité, Persévérance, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe Avantages Mutuelle, CE
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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