Poste proposé
- Missions générales
- Les Permanences d'Accès aux Soins de Santé (PASS), situées dans les établissements de santé, ont été créées en 1998 suite à la loi relative à la lutte contre les exclusions pour permettre aux personnes en situation de précarité d'avoir un accès facilité à des droits et à la santé.
Les missions des membres de la PASS peuvent se déployer à la fois en intra-hospitalier, en extra-hospitalier ou en mobilité notamment chez les partenaires de la veille sociale du territoire.
- Evaluation sociale globale de la situation d'une personne qui se présente à la PASS avec une demande de soins.
- Accompagnement du patient avec un axe prioritaire porté sur l'accès aux droits de santé (Vérification / Ouverture des droits) et l'accès aux soins.
- En concertation avec le médecin et après une première consultation médicale, élaboration avec le médecin (et/ou l'infirmière) d'un parcours de soin adapté au patient :
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- Orientation vers des soins dans le droit commun, vers le plateau technique et les consultations spécialisées de l'hôpital.
- Coordination sociale en interne de l'hôpital et en externe avec les partenaires sanitaires et sociaux afin d'harmoniser les interventions autour du patient.
- Projet de soins coordonné avec les démarches d'ouverture de droits
- Participation aux réunions d'équipe pluri professionnelles (médecin, IDE, autres...) pour évoquer les prises en charge médico-sociales les plus favorables pour le patient :
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- Participation/ organisation de points sur situations complexes
- Participation à l'organisation du service en fonction de la composition de l'équipe et en lien avec les référents institutionnels
- Mise à jour des protocoles selon l'évolution des besoins et des publics
- Travail de coordination avec le service de facturation du CHU, les autres assistants sociaux, la CPAM, la pharmacie hospitalière...
- Saisie des actes professionnels dans le cadre du recueil de l'activité PASS et autres recueils si nécessaire.
- Rédaction du rapport d'activité avec le médecin référent(e) et avec le soutien du (des) référent(s)(es) institutionnel(s)(les).
- Participation à la mise en place des procédures et protocoles en interne et des conventions partenariales en externe.
- Participation à l'organisation d'un Copil PASS annuel (en soutien de la direction et avec le reste de l'équipe).
- Développement et entretien du réseau partenarial: information, sensibilisation aux problématiques liées aux soins et à la précarité.
- Sensibilisation des professionnels hospitaliers et participation à la formation des étudiants en santé et du social sur les questions de santé /précarité
- Participation à des colloques et publications.
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- Nature du contrat et des conditions de recrutement
- CDD de 6 mois, renouvelable.
- Quotité de temps de travail
- Temps complet.
III.
Département du lieu de travail : 86
Ville : Poitiers
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