Conducteur / conductrice de pelle

JOB & Vous est un réseau d'agences spécialisées dans le recrutement (Intérim, CDD et CDI).
Notre objectif est de valoriser les talents en proposant des solutions adaptées aux besoins de nos clients, tout en faisant grandir le potentiel de nos candidats.
Nos promesses sont la réactivité et l'écoute, face à chaque situation nous faisons notre maximum pour apporter la réponse la plus adaptée.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans le tri de matériaux de chantier, un CONDUCTEUR DE PELLE AVEC GRAPPIN (H/F).

Les missions :

- Connaître et identifier la nature des matières réceptionnées,
- Contrôler la conformité et trier mécaniquement les matières,
- Effectuer les chargements de produits finis ou triés avec optimisation,
- Assurer le suivi des stocks (inter qualités),
- Aider sur la ligne de tri quand besoin
- Veiller à la sécurité, au respect et à la propreté de son environnement de travail,
- S'assurer de l'entretien quotidien de la pelle qui vous est affectée,
- Respecter les principes et objectifs de la politique environnementale définies par la direction.

Profil recherché

Titulaire du CACES R482 cat B1 (pelle) en cours de validité, vous possédez une première expérience idéalement dans le recyclage ou en milieu agricole, travaux publics.

Le CACES R482 C1 serait un plus.

Informations complémentaires :

- Mission intérim : 6 mois
- Lieu de travail : AUCAMVILLE (31)
- Horaire : Selon Planning
- Durée hebdomadaire de travail : 35h/semaine
- Salaire 12€ à 14€/heure suivant expérience

Experience: 2 An(s)

Compétences: Procédures d'entretien d'engins,Règles et consignes de sécurité,Techniques de construction,Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin,Manipuler un engin de manutention ou de chantier

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.