Commercial itinérant btob - retail/ food market (h/f)

Vous êtes un(e) passionné(e) du terrain, à l'aise avec la prospection et la relation client ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement où digitalisation et commerce se rencontrent ? Rejoignez une entreprise innovante spécialisée dans la livraison de repas en entreprise avec solutions digitales dédiées au food market.
Votre mission :
- Développer un portefeuille clients sur le marché du Food Market
- Prospecter activement de nouveaux clients en région et créer des opportunités commerciales
- Conclure des partenariats durables avec nos nouveaux clients
- Accompagner et fidéliser vos clients en assurant un suivi personnalisé
- S'assurer de la bonne utilisation et de la bonne complétion du CRM;
- Travailler en synergie avec les équipes techniques et marketing pour répondre aux attentes du marché
Votre profil :
Expérience en développement commercial terrain BtoB de 2ans minimum
Sens du contact, autonomie et goût du challenge
Intérêt pour le secteur agroalimentaire et ses enjeux digitaux
Capacité à convaincre et à s'adapter aux besoins spécifiques des clients, expert.e en négociation
Bonne pratique des outils informatiques tels que Hubspot, Modjo, CRM

Evolution possible en interne
Vous souhaitez allier commerce et innovation dans un secteur passionnant ? Postulez dès maintenant et boostez votre carrière !

Experience: 2 An(s)

Compétences: Méthodes de plan de prospection,Gestion de portefeuille clients,Techniques de prospection, négociation, vente,Élaborer, adapter une proposition commerciale,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Développer et fidéliser la relation client,Établir un rapport de visite et de suivi clientèle,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.