Ingénieur test automobile (hydraulique)

| QUI SOMMES-NOUS ?

TMC est une société internationale de conseil en haute technologie qui apporte son expertise à ses clients afin de les aider à relever leurs défis. Depuis 25 ans, avec une présence mondiale dans 16 pays, nous avons bâti une réputation d'excellence et de fiabilité grâce à l'Employeneurship dans divers domaines : Technology & Engineering/ Energy & Renewables/ Life sciences & Pharm/ Digital & IT.


| VOTRE CHALLENGE ?

Nous recherchons un Ingénieur Test Automobile (Hydraulique) pour rejoindre notre équipe dynamique.

Dans ce cadre, vous serez amené à :


* Assurer la mise en œuvre et le pilotage des bancs à vérins hydrauliques pour des tests de fatigue et d’endurance.
* Réaliser des tests fonctionnels et environnementaux en suivant les protocoles définis.
* Conduire des tests d’endurance sur des assemblages vissés en utilisant des bancs de serrage spécialisés (notamment le banc Erichsen).
* Maîtriser les concepts suivants :
* Couples de serrage
* Élongation
* Coefficient de friction
* Analyser les données issues des tests et rédiger des rapports techniques détaillés.
* Programmer et paramétrer les tests à l’aide de logiciels comme LabVIEW et C.
* Optimiser les scripts de contrôle pour améliorer l’efficacité et les performances des bancs de test.
* Assurer une coordination technique avec les autres entités du groupe sur les projets confiés.
* Apporter un support technique aux autres Test Engineers de l’équipe.


| QU'ATTENDONS-NOUS DE VOUS ?

* Bac+5 en ingénierie mécanique, matériaux, ou équivalent (formation universitaire ou école d’ingénieur).
* +3 ans d'expérience dans les tests mécaniques ou l’utilisation de bancs hydrauliques serait un plus.
* Expertise en pilotage de bancs multi-vérins hydrauliques et machines de serrage.
* Connaissance approfondie des notions de couple de serrage, élongation, et coefficient de friction.
* Maîtrise des outils de programmation : LabVIEW et C.
* Capacité à analyser les résultats de tests et à rédiger des rapports techniques.
* Esprit d’analyse et de synthèse.
* Autonomie et rigueur dans l’exécution des missions.
* Capacité à travailler en équipe et à collaborer en transversal avec d’autres entités.


| QU'EST CE-QUE L'EMPLOYENEURSHIP ?

Il s'articule autour de 5 piliers principaux :

* Bénéficiez un contrat de travail permanent, offrant stabilité et sécurité ;
* Une transparence totale, c'est connaître sa valeur financière et bénéficier individuellement d'une part des profits générés ;
* Être soutenu par un coaching individuel conçue pour développer ses compétences entrepreneuriales ;
* La structure des cellules de compétence permettant de disposer d'un réseau solide, significatif et pertinent ;
* Le laboratoire entrepreneurial : un terrain de jeu pour les nouvelles idées et un lieu de lancement potentiel pour les start-ups.


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