Mission: Dirige les pôles finances et suivi RH du CCAS et développe la fonction ressource auprès des autres services de la direction. Garant de la bonne exécution budgétaire de la direction et du CCAS dans le respect des orientations municipales et des procédures budgétaires. Apporte une expertise en matière de conseil de gestion et conduit dans ce cadre la mise en œuvre d'outils de pilotage de l'activité, du budget et de la masse salariale du CCAS. Est garant de la conformité des actes administratifs du CCAS et de la mise en œuvre de la politique de prévention des risques psychosociaux et de l'accompagnement des personnels du CCAS.
ACTIVITES PRINCIPALES
* Participer à la définition des politiques publiques et orientations stratégiques au niveau de son service, les mettre en œuvre opérationnellement et contribuer à leur évaluation.
* Coordonner et mobiliser ses équipes, participer à la réunion de direction, animer régulièrement des réunions de service et réunions transversales, développer les compétences des collaborateurs sous sa responsabilité, selon les nécessités du service : Relation fonctionnelle avec les responsables de services de la Direction et des différents pôles (moyens, finances, RH et juridique). S'assurer de la mise en œuvre opérationnelle des décisions.
* Manager les moyens humains et budgétaires alloués au service dans le cadre des procédures de la collectivité.
* Proposer, élaborer, formaliser et contrôler la mise en œuvre des procédures utiles au bon fonctionnement de son service et à la sécurité juridique du CCAS.
* Mettre en œuvre les procédures transversales de la collectivité dans le cadre de l'organisation de sa direction : rédiger des projets de délibération dans son secteur d'activité, formaliser des mises en concurrence, participer à la préparation budgétaire. Assurer l’interface avec les directions des démarches, du droit et des documents, des finances, des Ressources Humaines et le secrétariat général pour l'ensemble de la DGA de la Ville.
* Valoriser l'image de la collectivité, la représenter dans certaines réunions, organiser des relations de qualité avec le public.
* Développer et animer les réseaux de partenaires internes et externes et les réseaux professionnels.
* Mettre en œuvre la politique de communication.
ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES
Le responsable de service a la particularité d'appartenir et d'intervenir sur 2 entités distinctes : le CCAS et la Ville, il fait fonction de service support pour l'ensemble de la direction des solidarités et incarne l'administration générale du CCAS.
Bonnes connaissances :
* Des marchés publics
* Des procédures administratives
* Des finances locales (M&' et M22)
* RH connaissance statutaire
* Connaissance approfondie bureautique et logiciel ASTRE, CIRIL...
HABILITATIONS
Niveau Master II administration des collectivités, droit public, finances.
Attaché, attaché principal
PERMIS B utile
#J-18808-Ljbffr
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