GRAND DELTA HABITAT est un acteur majeur de l'habitat social (650 salariés, 230 millions de CA, 40 000 logements) aux métiers complémentaires : aménageur, bailleur, constructeur & gestionnaire de copropriétés. Sa mission est de proposer des solutions-logement adaptées à tous dans la région PACA & ses départements limitrophes. GRAND DELTA HABITAT est une coopérative à taille humaine favorisant l'innovation, le travail collaboratif, l'expression des idées, des temps de convivialité autour d'événements sportifs, culturels & sociaux propices au développement de chacun & au fondement de l'esprit d'entreprise.
NOUS RECRUTONS
Dans le cadre de notre développement & d'une création, un poste de gestionnaire de copropriété est à pourvoir au sein du pôle syndic rattaché à la Direction Commerciale et innovation pour gérer un parc de copropriétés situé sur le secteur du Vaucluse & départements limitrophes dans un contexte de développement (1300 lots). Poste basé à Avignon.
VOTRE MISSION
Vous assurez la gestion administrative, technique & financière des sites immobiliers qui composent votre portefeuille (35 résidences d'environ 1300 lots) dans le respect de la réglementation. Vous veillez à la pérennité des mandats de gestion dont vous avez la charge tout en contribuant au développement de l'activité pour atteindre les objectifs du pôle.
Vos missions principales :
Gestion des copropriétés
- Préparer, convoquer & tenir les Assemblées Générales & les conseils syndicaux
- Être le garant du règlement de copropriété & des décisions d'assemblée générale
- Assurer la gestion financière des copropriétés dans le respect des budgets
- Contrôler les parties communes des immeubles & lotissements
- Piloter le contentieux judiciaire des impayés en liaison avec l'assistant de copropriétés
- Coordonner la gestion des sinistres
- Assurer la gestion du personnel d'immeuble
- Négocier avec les prospects l'obtention de nouveaux mandats de gestion
Conservation et amélioration du patrimoine
- Conseiller les copropriétaires dans les actions ou les options liées à la maintenance & à la valorisation de leur patrimoine
- Développer un réseau de fournisseurs afin de garantir un service de qualité
- Définir & programmer les travaux de réfection, réhabilitation ou aménagement
- Etablir les cahiers des charges & coordonner leur mise en œuvre
- Négocier & souscrire les contrats d'entretien par l'organisation d'appels d'offres
VOTRE PROFIL
De formation supérieure (BAC+2/3) dans le domaine de l'immobilier ou juridique et/ou vous justifiez d'une expérience confirmée d'un minimum de 5 ans dans la gestion de copropriétés.
Compétences techniques attendues : Maîtrise du droit des copropriétés & de l'immobilier, connaissances des techniques du bâtiment, préparation & tenue des assemblées générales.
Qualités : Aisance dans la relation commerciale, sens de la négociation & capacité à gérer les conflits, réactivité, méthode & sens de l'organisation, assertivité, sens du service client & capacité de travail en équipe et en transversalité.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nous vous proposons :
> une rémunération attractive (13ème mois, prime de vacances, intéressement, prime ancienneté)
> des avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle prise en charge en partie par l'employeur, CET, plan d'épargne entreprise et retraite, CSE, prime carburant)
> un aménagement du temps de travail qui permet de conjuguer vie privée & vie professionnelle (20 RTT par an, 3 jours de congé employeur, télétravail possible, des aides pour la garde d'enfants ou aux aidants, une aide au rapprochement domicile-travail, .
> l'opportunité d'évoluer au sein de la coopérative & d'acquérir/perfectionner vos compétences, grâce à une politique de formation volontariste
> des outils de travail performants : outil numérique, téléphone mobile avec forfait, véhicule de service & parking
Experience: 5 An(s)
Compétences: Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Piloter la préparation de travaux
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Location de logements
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.