Responsable planification aval h/f

Nous rejoindre, c'est choisir l'entreprise de sport la plus dynamique de France !

Nous ne faisons pas que vendre du sport, nous sommes avant tout engagés pour le sport.

Depuis près de 100 ans, l'ensemble des membres de la famille INTERSPORT agit pour rendre le sport toujours plus accessible, plus solidaire et plus durable pour mieux vivre ensemble.

Chacun de nos 300 entrepreneurs et plus de 19 000 collaborateurs qui composent notre coopérative de 938 magasins place le collectif au centre de tout. Notre maillage territorial nous permet de donner accès à tous aux plus grandes marques de sport partout en France.

Nous soutenons le développement du sport local avec plus de 12 000 clubs partenaires et nous sommes le premier assembleur de cycles en France avec la Manufacture Française du Cycle.

Alors, si vous avez envie de mouiller le maillot avec nous, BIENVENUE DANS L'EQUIPE ! La direction Supply Chain recherche un(e) Responsable Planification Aval. Rattaché(e) au Responsable Supply Chain Aval, vous contribuez à l'optimisation des processus de logistique entre la Centrale d'achat et les entrepôts et supervisez l'activité de supply planning. Vous garantissez l'efficacité de la chaine logistique et des projets d'optimisation de gestion des flux en cohérence avec les besoins et contraintes des entrepôts. Enfin, vous pilotez et contribuez aux différents projets transverses de la Supply Chain.

Plus précisément, vous serez amené(e) à :

1. Management de l'activité Supply Planning
- S'assurer de la bonne transmission et centralisation des informations relatives à la capacité de préparation, de stockage et de livraisons des entrepôts,
- Superviser la prévision et la planification des approvisionnements, optimiser les différents indicateurs et mener les actions correctives au besoin,
- Garantir l'anticipation des besoins d'approvisionnement afin de limiter les risques de rupture de stock et optimiser le réassort,
- Superviser le suivi de l'évolution des stocks, le suivi réception et livraison des produits permanents et saisonniers,
- Assurer un reporting régulier de l'activité supply planning, communiquer sur les différentes actions mises en place,
- Etre force de proposition sur des solutions d'amélioration continue en vue d'optimiser les process de supply planning et développer l'activité,
- Assurer un véritable rôle de relai et d'interface entre le service Supply Chain de la centrale, l'entrepôt et les points de vente en vue d'optimiser la performance de la supply planning,
- Proposer, animer, mettre en place des actions permettant de faciliter la bonne compréhension et appropriation des process de supply planning et la mise en oeuvre par les différents acteurs

2. Management de Projets Supply Chain
- Piloter des projets Supply Chain en lien avec son périmètre d'activité,
- Recueillir et analyser les différents besoins des acteurs impliqués dans la chaine logistique,
- Contribuer à différents projets transverses impactant et/ou impliquant la Supply Chain et apporter son expertise opérationnelle,
- Elaborer les cahiers des charges au besoin,
- Elaborer les retroplannings et assurer l'animation, la coordination et le suivi des projets,
- Garantir l'adéquation coût/délais/qualité,
- S'assurer du respect des normes et/ou réglementation en lien avec la logistique et Supply Chain dans le déploiement des projets,
- Assurer un rôle de soutien aux différents acteurs impactés par les process et projets au besoin (outils, méthode, procédures).

3. Management des équipes
- Animer, conseiller, accompagner et évaluer, l'équipe dans l'atteinte des objectifs, le développement de leurs compétences et transmettre ses bonnes pratiques.
- Identifier les ressources et décliner les objectifs opérationnels et projets auprès des équipes en veillant au bon équilibre de la charge de travail,
- Orchestrer, animer et accompagner quotidiennement les équipes opérationnelles dans une logique de performance, de résultats, d'amélioration et d'innovation en continu,
- Coordonner le travail collaboratif au sein du service et en inter-service et cultiver l'orientation client,
- Evaluer la performance individuelle et collective et assurer un feedback constructif en proposant des actions correctives,
- Participer activement au maintien de l'engagement des équipes et faciliter l'adhésion au changement dans les contextes de transformation,