Chef du service électrique

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Débutant Rémunération indicative Statutaire Descriptif de l'emploi Intégré au pôle Bâtiment de la Ville de Saint-Dié-des-Vosges et sous la responsabilité du chef de pôle, vous encadrerez l’équipe d’électriciens du centre technique municipal.
Poste : 60 % encadrement 40 % chantiers Missions / conditions d'exercice • Encadrer une équipe de 4 agents
• Intervenir en sécurité au profit des installations électriques existantes de la ville
• Participer à l’évolution des installations électriques en cours de rénovation
• Installer les dispositifs électriques dans le cadre des manifestations ponctuelles (manifestations, festival international de géographie,etc...) Profils recherchés Profil recherché :

• Diplôme en électricité avec réelles capacités en management
• Débutant motivé accepté
• Autonomie en organisation du travail
• Permis B
• Habilitations électriques (formation nacelle serait un plus)

Particularités du poste :
Déplacements sur l’agglomération, astreintes, week-end et horaires adaptés aux événements ponctuels
Adaptabilité à travailler en équipe

* Prévoyance groupe avec participation de l’employeur.
* Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75%.
* Affiliation au Comité National d’Action Sociale (CNAS)