Assistant social 50% umpj 50% cmp talence - pole pgu

Le CH charles perrens recrute dès que possible un/e assistant/e de service social pour son pole PGU en CDI ( 50% UMPJ BX - 50% CMP Talence)

1. L’Unité Médico-Psychologique Judiciaire ( UMPJ-33 )

C’est une unité de soins ambulatoire destinée à une grande partie des patients adultes en soins pénalement ordonnées. Elle propose un dispositif spécifique de prise en charge, complémentaire au réseau de soins existant.

2. Le CMP de Talence est inscrit dans la filière Consultations et Soins Ambulatoires du pôle PGU et répond aux missions dévolues aux CMP.

Mission générale du poste :

Mise en œuvre de la méthodologie d'intervention sociale d'aide à la personne; diagnostic et expertise sociale; travail en réseau.

Activités principales :

3. Informer la personne sur les procédures, les différents acteurs, l'accès aux droits, à la santé.
4. Apporter une aide à la personne en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement: interventions administratives en vue du recouvrement des droits administratifs, recherches de structures.
5. Assurer un rôle d'interface entre la personne et les institutions.
6. Assurer un rôle de soutien et de médiation auprès des familles.
7. S'inscrire dans un travail d'équipe.
8. Apporter un éclairage social et donner un avis d'expert.
9. Assurer le suivi du dossier patient.
10. Recueillir les informations nécessaires à la saisie de l'activité.
11. Contribuer à la professionnalisation des étudiants en service social.
12. Assurer une veille de l’application des dispositifs réglementaires en santé mentale.
13. Constituer et entretenir un réseau professionnel.

Diplôme et/ou qualification :

14. Diplôme d’État d'Assistant(e) de Service Social (DEASS)

Connaissances :

15. Connaissances des institutions, des réseaux intra et extrahospitaliers.
16. Connaissances de la législation en matière de santé.
17. Connaissances théoriques en psychopathologie.
18. Audit social : Connaissances approfondies ;
19. Communication et relation d’aide Connaissances opérationnelles ;
20. Droit public et civil : Connaissances opérationnelles ;
21. Éthique et déontologie professionnelle : Connaissances approfondies ;
22. Intervention sociale : Connaissances approfondies
23. Médiation : Connaissances opérationnelles ;
24. Organisation et fonctionnement des structures sociales et des réseaux sanitaires et médico-sociales : Connaissances approfondies,
25. Psychologie générale : Connaissances générales.

Savoir être :

26. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
27. Capacité à travailler en partenariat.
28. Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse.
29. Capacité d'adaptation.
30. Sens de l'initiative et de l'organisation.

Savoir-faire :

31. Animer et développer un réseau professionnel
32. Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe) ;
33. Auditer l’état général d’une situation, d’un système, d’une organisation dans son domaine de compétence ;
34. Conduire un entretien d’aide ;
35. Identifier / analyser des situations d’urgence et définir des actions ;
36. Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives ;
37. Rédiger des informations relatives à son domaine d’intervention pour assurer un suivi et une traçabilité ;
38. Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence ;
39. Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau,
40. Utiliser les outils bureautiques.
41. S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances.

Spécificités du poste

42. Poste à temps plein, répartition 3jours-2 jours
43. Horaires 9h16h45, du lundi au vendredi.
44. Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.
45. Permis de conduire nécessaire.
Dernière mise à jour : 17-01-2025