Directeur(rice) du pôle rayonnement du territoire (f/h)

Pour piloter l’ensemble des activités relevant du pôle « rayonnement du territoire » la commune de Chemillé-en-Anjou recrute un(e) Directeur(trice).

Membre de l’équipe de direction, et placé sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous aurez la charge d’organiser et de piloter la stratégie globale de développement des politiques publiques relevant de la vie associative, des sports, de la culture, de la lecture publique, de l’événementiel et de l’action touristique du territoire, ainsi que les moyens pour les mettre en œuvre. A ce titre, vous serez principalement chargé(e) d’assurer les missions suivantes :

• Vous définirez avec les élus (notamment 4 adjoint(e)s au Maire) les politiques portées par le pôle et en assurerez l’animation et le déploiement au sein de la direction,


• Vous assurerez l’animation et le management de la Direction,


• Vous piloterez l’ensemble des moyens (budgétaires, humains et matériels) de la direction et en assurez le reporting auprès des élus et de la direction générale


• Vous serez garant de la bonne transversalité des actions de la direction auprès de l’ensemble de ses interlocuteurs (notamment autres services municipaux) et veillerez à la qualité de la relation aux usagers et partenaires de la DRT


• Vous aurez la charge d’optimiser les outils et process clés participant à rendre l’organisation efficiente


• Vous veillerez à être le garant de la fluidité et de l’adaptation des circuits de décisions par rapport aux enjeux : cadencement des différentes instances entre elles (y compris externes à la DRT), ordres du jour et processus d’alimentation des instances, …


• Vous serez force de proposition, en appui des responsables de secteur, pour les dossiers nécessitant une prise de décision stratégique


• Vous assurerez une veille stratégique permanente sur l’ensemble des sujets relevant de la Direction


• Vous serez l’interlocuteur de Mauges Communauté pour l’ensemble des thématiques relevant de la Direction

Encadrement direct de 8 personnes dont 6 responsables de service

Réunions en soirée – Instances de la collectivité le jeudi en fin de journée. Commissions. Réunions avec les partenaires. Intérim de la direction générale au même titre que les autres directeurs de pôles.