Tech lead

DOXALLIA Nantes, Pays de la Loire, France


Chargée de recrutement/ secteur informatique

L’entreprise :

Filiale du groupe Crédit Agricole, DOXALLIA partage avec ses clients, partenaires et collaborateurs une grande ambition : être le référent français d’excellence sur l’ensemble des maillons de la chaîne documentaire, de l’édition papier au 100 % digital.

DOXALLIA dispose de 9 sites en France dont le siège social situé à Rodez (12). Le Business Plan ambitieux projette à 5 ans une multiplication du chiffre d’affaires par trois et un doublement des effectifs.

Pour accompagner son fort développement, DOXALLIA recrute de nouveaux talents : production, IT, commerce, fonctions supports.

Rejoindre DOXALLIA c'est intégrer une entreprise humaine, digitale et créative.

Activités principales :

* Référent technique du produit
* Spécification & Conception technique du produit
* Réalisation et encadrement des développements
* Mise en œuvre de la stratégie de test
* Garant des pratiques de la squad (TDD, revues de code, pair programming, …)
* Intégration et accompagnement des nouveaux développeurs de la squad
* Mise en place des KPI de pilotage technique du produit
* Responsable de la qualité, de la performance et de la sécurité du produit
* Définition de la roadmap technique du produit
* Support des équipes commerciales et des clients
* Veille technologique

Profil souhaité :

* Diplômes requis : formation Bac +4/+5 dans le développement informatique
* Au minimum une première expérience significative sur un poste similaire (> 5 ans)
* Capacité à concevoir et architecturer des applications
* Expérience des pratiques agiles
* Connaissance et mise en œuvre des bonnes pratiques de sécurité (ANNSI, Owasp)
* Maîtrise des systèmes de gestion de base de données (SQL, MongoDB, …)
* Maîtrise des outils de CI/CD (Git, Jenkins, JUnit, Sonarqube, …) et de l’approche DEVOPS
* Avoir une expertise dans le management de projets techniques
* Bonne maîtrise de l’anglais technique
* Esprit de synthèse, rigueur, qualité de communication, bonne capacité d’adaptation
* Esprit d’équipe, sens du relationnel
* Sens des responsabilités et de l’exemplarité
* Force de proposition afin d’apporter des solutions concrètes et efficaces aux problèmes posés
* Capacité à faire preuve d’anticipation

Pourquoi nous rejoindre ?

* Accord télétravail : 2 jours / semaine
* Accompagnement à la mobilité géographique
* Process d’intégration dès la prise de poste
* Perspectives d’évolution (mobilité interne, formations)
* Environnement agile
* Accords primes participation et intéressement

Au sein de DOXALLIA, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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