Chargé·e d’affaires juridiques (f/h)

Chargé·e d’affaires juridiques (F/H)

Notre établissement fait partie de l'Université PSL. Située au cœur de Paris, celle-ci fait dialoguer tous les domaines du savoir, de l'innovation et de la création. Classée parmi les 50 premières universités mondiales, elle forme au plus près de la recherche des chercheurs, artistes, ingénieurs, entrepreneurs ou dirigeants conscients de leur responsabilité sociale, individuelle et collective.


Structure d'accueil

L'Université Paris Dauphine-PSL est une université sélective et soucieuse de la diversité des profils de ses étudiants, un grand établissement qui délivre un enseignement et une recherche de premier plan et qui forme des professionnels de haut niveau, des chercheurs reconnus et des citoyens responsables. Spécialisée dans les Sciences des organisations et de la décision, elle privilégie l’innovation et l’exigence pédagogique ainsi qu’une formation adossée à la recherche exercée au sein de ses 6 laboratoires. Ouverte à l'international, hybride, pluridisciplinaire, elle bénéficie de liens forts avec le milieu socio-économique et d'un fort taux d'insertion professionnelle.


Activités principales

La Direction des affaires juridiques conseille et assiste la présidence et la direction de l’Université Paris Dauphine – PSL sur toutes les questions de droit. Elle assure également la défense de l’établissement.

Vos missions au sein de l’Université Paris Dauphine – PSL

En collaboration avec et sous la responsabilité du directeur, la/le chargé·e d’affaires juridiques, disposant d’une expérience d’au moins 2 ans notamment en droit de la fonction publique, remplit les missions suivantes:

1. Consultation juridique: en matière de ressources humaines et de dialogue social, veille juridique, rédaction de notes et réponse aux demandes de la direction et des composantes de l’université.
2. Traitement des précontentieux, recours administratifs et contentieux: instruction de certains dossiers avec la direction des ressources humaines, pilotage des procédures avec d’éventuels conseils externes, rédaction de décisions administratives et de mémoires contentieux, suivi des dossiers en cours.
3. Contrats et conventions: élaboration de modèles, sécurisation des contrats et conventions en cours de négociation, suivi du processus de validation et signature.
4. Elections des instances internes et ministérielles: organisation et pilotage des procédures avec un ou plusieurs membres des structures concernées.
5. Décisions et arrêtés: rédaction des actes juridiques portant organisation, délégation et nomination.


Profil du candidat


Savoirs et compétences attendus

Avez-vous le profil?

Savoir faire

* Analyser et rédiger des documents juridiques.
* Maîtriser le droit de la fonction publique et les procédures contentieuses administratives.
* Connaître l’environnement de l’enseignement supérieur.
* Organiser et animer des réunions.

Savoir être

* Être autonome et prendre des initiatives.
* Communiquer et rendre compte.
* Dialoguer avec des publics aux statuts variés (étudiants, agents, enseignants, membres de la direction et de la gouvernance…).
* Faire preuve d’écoute.

Type de contrat : Titulaire ou Contractuel sous CDD de 36 mois renouvelable.

Catégorie / Corps : Catégorie A (IGE / AAE).

Rémunération brute : 2800€/3200€ + prime de fin d’année selon profil.

Temps plein : 35h hebdomadaire (lundi au vendredi).

45 jours de congés payés annuels.

Télétravail: possible à raison de 1 jour par semaine (les six premiers mois) puis 3 jours maximum pour un temps plein après six mois d’ancienneté, si les missions le permettent et après accord du responsable.

Localisation du poste : Paris 75016 – Site: Campus de la porte Dauphine.

Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible.


Diplôme et expérience professionnelle

Bac+5


Non discrimination, ouverture et transparence

Notre établissement, comme l'ensemble de l'Université PSL, s’engage à soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.


Modalités de recrutement

Pré-sélection sur CV.

Entretien téléphonique avec un membre de l'équipe RH.

Entretien sur site avec le DAJ et un membre de l'équipe RH.


Autres informations

Rémunération De 2800.0 à 3200.0 € (Euros) par mois.

Durée du contrat 36 mois.

Emploi type (filière ITRF ou équivalent) ITRF - Equivalent IGE / AAE.

#J-18808-Ljbffr