Charge de developpement des publics et de l’action culturelle

UN(E) CHARGÉ(E) DE DEVELOPPEMENT DES PUBLICS ET DE L’ACTION CULTURELLE TITULAIRE ou à défaut CONTRACTUEL H/F – à temps complet

Cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux (Catégorie C)

Le service culturel développe une programmation culturelle éclectique, autour du spectacle vivant, avec plusieurs accueils de spectacles chaque mois et propose également des temps forts (Fête de la Musique, Fête du Miron, Fête des Lumières).

Relations avec les publics et développement des publics :
- Accueillir, renseigner et orienter le public, au téléphone, par mail ou en direct,
- Mettre en place et animer, par des actions de terrain, des partenariats dans le but de développer et diversifier les publics (CE, associations, public empêché, public scolaire…),
- Promouvoir la médiation auprès des services de la ville et du CCAS,
- Informer le public des spectacles proposés (rédaction d’une newsletter, mise à disposition de flyers, programmes et affiches auprès de l’Office du Tourisme et diffusion sur tout le territoire).

Médiation culturelle :
- Concevoir, organiser et coordonner des projets d’actions culturelles en lien avec la programmation, les artistes et les partenaires,
- Développer des actions de médiation culturelle,
- Concevoir des outils pédagogiques en direction des publics et en particulier des scolaires,
- Organiser et suivre les ateliers de pratiques artistiques à destination du public scolaire.

Accompagnement de la saison culturelle :
- Organiser la logistique de la saison culturelle, l’accueil des spectacles et des équipes artistiques,
- Elaborer de la feuille de route avec les responsables de tournée (dispositifs d’hébergement, de restauration, de transport intra-muros) et gestion des réservations,
- Analyser les contrats de prestataires,
- Organiser et coordonner la semaine de la création et le Festival Les Théâtrales,
- Renforcer l’équipe lors des temps forts (Fête de la Musique, Fête du Miron, Fête des Lumières).

Gestion administrative et financière :
- Gérer la régie d’avance et régie de recettes du service culturel,
- Gérer l’administration du logiciel TICKBOSS : enregistrement de la saison culturelle et promotion des spectacles auprès du public cible, gestion de base de données, mise en œuvre du dispositif déporté de billetterie les soirs de spectacle,
- Elaborer des tableaux de bord (statistiques de fréquentation, typologie du public),
- Saisir et suivre des déclarations SACEM et SACD,
- Participer aux réunions et instances d’organisation, assurer des missions administratives simples.

- Grand sens de l'organisation et capacité à hiérarchiser les priorités, autonomie et prise d’initiatives appropriées,
- Aptitude à assumer des responsabilités, rigueur dans le travail,
- Bonne aptitude relationnelle et au travail en équipe, capacité d’écoute, discrétion professionnelle,
- Maîtriser les technologies de l’information et de la communication, outils bureautiques, médias du secteur culturel et bonne aisance rédactionnelle,
- Maîtrise des techniques de médiation culturelle,
- Etre garant de l’image du Service Culturel et plus largement de la Ville,
- Connaître le cadre réglementaire, les évolutions et enjeux politiques et culturels des domaines : spectacle vivant, numérique, cinéma, musique, art dramatique, art plastique et patrimoines,
- Connaître le cadre réglementaire de la création, production, diffusion artistique et les grandes évolutions des pratiques artistiques,
- Connaissance des caractéristiques socioéconomiques des publics, du milieu scolaire et acteurs socioculturels, connaissances des enjeux des intercommunalités,
- Connaissance des organisations, institutions, acteurs et réseaux du domaine,
- Connaissance des méthodes et outils d’évaluation par projet (critères, indicateurs),
- Connaissance de Tickboss serait un plus,
- Titulaire du permis B