Activités principales du poste
* Sur les aménagements de poste
Sur prescription du médecin du travail et en lien avec les conseillers en prévention, se charge des aménagements de poste de travail (administratif, social et médico-social), recherche le matériel et, après validation du matériel par le responsable de service et les conseillers en prévention, assure le suivi de commande avec les services achat, jusqu'au moment de la livraison.
* Sur le document unique d'évaluation des risques professionnels
Vient en appui du préventeur dans le suivi du document unique : saisie des données sur le logiciel dédié, établissement de requêtes suite aux cotations et définition des priorités ; suivi des plans d'actions ; appui à l'évaluation des risques. - Suivi du PAPRIPACT
* Sur les réseaux des assistants de prévention
Vient en appui des réseaux des assistants de prévention : maintient le lien avec les réseaux, favorise la remontée d'informations, établit des fiches de sécurité, travaille sur l'identification et la prévention des risques, participe au recensement des formations liées à la santé sécurité au travail en lien avec le service formation de la DRH.
* Participe aux différentes mises à jour des documents de prévention et si besoin, à leur création- Participe à la mise à jour de nos obligations en matière de sécurité, santé au travail (SST).
* Assure les enquêtes des accidents du travail - analyse des causes et proposition d'amélioration en lien avec la victime et/ou les chefs de service concernés-
* Assure la saisie des dossiers de demande d'aide financière auprès du FIPH - et les suites administratives (lien avec les services de gestion financière et rédaction de courriers)
* Participe au développement d'une culture prévention : vient en appui logistique en cas d'animation de réunions d'informations avec les conseillers en prévention ou d'organisation d'actions collectives
Diplôme et expérience souhaités
* Formation obligatoire des assistants de prévention
* Connaissance de la règlementation sur la santé et la sécurité au travail
* Formation PRAP souhaitée.
* Connaissance de l'environnement d'une direction des Ressources Humaines serait un plus
Compétences et qualités requises
* Compréhension de la culture de prévention santé sécurité en milieu professionnel
* Maîtrise indispensable de l'outil informatique.
* Respect du secret professionnel, discrétion, rigueur.
* Aptitude au travail en équipe, sens de l'organisation et du respect des délais, capacité d'initiative et d'autonomie
* Qualités rédactionnelles
Candidature à adresser avant le 15 février 2025
Poste ouvert au cadre d'emploi de technicien territorial
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.
Activités principales du poste
* Sur les aménagements de poste
Sur prescription du médecin du travail et en lien avec les conseillers en prévention, se charge des aménagements de poste de travail (administratif, social et médico-social), recherche le matériel et, après validation du matériel par le responsable de service et les conseillers en prévention, assure le suivi de commande avec les services achat, jusqu'au moment de la livraison.
* Sur le document unique d'évaluation des risques professionnels
Vient en appui du préventeur dans le suivi du document unique : saisie des données sur le logiciel dédié, établissement de requêtes suite aux cotations et définition des priorités ; suivi des plans d'actions ; appui à l'évaluation des risques. - Suivi du PAPRIPACT
* Sur les réseaux des assistants de prévention
Vient en appui des réseaux des assistants de prévention : maintient le lien avec les réseaux, favorise la remontée d'informations, établit des fiches de sécurité, travaille sur l'identification et la prévention des risques, participe au recensement des formations liées à la santé sécurité au travail en lien avec le service formation de la DRH.
* Participe aux différentes mises à jour des documents de prévention et si besoin, à leur création- Participe à la mise à jour de nos obligations en matière de sécurité, santé au travail (SST).
* Assure les enquêtes des accidents du travail - analyse des causes et proposition d'amélioration en lien avec la victime et/ou les chefs de service concernés-
* Assure la saisie des dossiers de demande d'aide financière auprès du FIPH - et les suites administratives (lien avec les services de gestion financière et rédaction de courriers)
* Participe au développement d'une culture prévention : vient en appui logistique en cas d'animation de réunions d'informations avec les conseillers en prévention ou d'organisation d'actions collectives
Diplôme et expérience souhaités
* Formation obligatoire des assistants de prévention
* Connaissance de la règlementation sur la santé et la sécurité au travail
* Formation PRAP souhaitée.
* Connaissance de l'environnement d'une direction des Ressources Humaines serait un plus
Compétences et qualités requises
* Compréhension de la culture de prévention santé sécurité en milieu professionnel
* Maîtrise indispensable de l'outil informatique.
* Respect du secret professionnel, discrétion, rigueur.
* Aptitude au travail en équipe, sens de l'organisation et du respect des délais, capacité d'initiative et d'autonomie
* Qualités rédactionnelles
Candidature à adresser avant le 15 février 2025
Poste ouvert au cadre d'emploi de technicien territorial
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.
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