Chez TEMPORIS, chaque talent est important!
Sur NOYON, nous faisons partie d'un réseau de 180 Agences franchisées en France.
Notre indépendance est gage de qualité dans nos process de recrutement et de valeurs humaines.
Nous recherchons notre future pépite pour notre client spécialisé en câblage d'armoires et tableaux électriques pour les énergies renouvelables et l'industrie.
Tu seras chargé(e) de la gestion complète des projets des clients.
- de l'appropriation de l'affaire depuis l'appel du client,
- à la réalisation des estimations financières (devis),
- à la rédaction du cahier des charges,
- au suivi des plans et schémas,
- à la planification des étapes,
- jusqu'à la mise en place finale du produit.
Tu dois être titulaire d'un niveau Bac+2 à Bac+5 et avoir déjà une bonne expérience en atelier et en bureau d'études et maitriser les normes en vigueur.
Connaitre un logiciel de DAO/CAO serait un plus (AUTOCAD, SEE ELECTRICAL...)
Tu devras être rigoureux(se), organisé(e), autonome et d'une très bonne communication afin d'optimiser le travail en équipe.
1 journée de télé-travail par semaine sera envisageable.
Tu te reconnais dans cette offre ?
Alors c'est chez TEMPORIS NOYON que tu dois te faire connaitre !
Nos Agences de Compiègne et Noyon sont à ton écoute!
Nous couvrons Compiègne et ses environs ainsi que Noyon/Roye/Montdidier/Chauny et alentours.
Savoirs et savoir-faire Analyser les choix techniques et définir les équipements, les matériaux en fonction des contraintes de la réglementation, du terrain, du coût, Analyser les données économiques du projet, Chiffrage projet, Contrôler la réalisation d'un projet, Énergie éolienne, Cahier des Clauses Administratives Particulières (CCAP), Cahier des Clauses Techniques Particulières -CCTP-, Contrôler la conformité des travaux jusqu'à réception, Définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet, Efficacité énergétique, Analyser les besoins du client, Chiffrage/calcul de coût Qualités requises Travail en équipe, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Rigueur, Gestion du stress, Force de proposition
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.