Un(e) référent(e) famille chargé(e) de la coordination du projet (h/f)

En CDD, pour un remplacement arrêt maladie à 35h rémunération selon convention collective ALIFSA - Animation sociale et socioculturelle emploi repère : intervention Social salaire brut mensuel 2480€ : possibilité de reprise ancienneté dans la même branche

Profil du candidat :
Diplômes : Un diplôme de travail social de niveau 6 est exigé : conseiller(e) en économie sociale et familiale, assistant(e) de service social, éducateur (trice) de jeunes enfants, éducateur (trice) spécialisé(e)..
Expériences similaires souhaitées

25h : Dans le cadre de l'agrément Animation Collective Famille, délivré par la CAF de La Loire, ainsi que de son projet social famille. Le (la) référent (e) famille est garant(e) de la mise en œuvre du projet familles, partie intégrante du projet. Il/elle assure la coordination de l'ensemble des actions par un travail transversal sur cette question et prend des initiatives pour faire du lien avec les familles, en collaboration forte avec les autres secteurs du centre social.

10h : Il/elle coordonnera le projet de création d'épicerie sociale et de son développement. Ce projet est une émanation d'une réflexion collective portée par les membres de l'association, les habitants du Cret de Roch et l'ensemble des partenaires. Il/elle aura en charge la mise en œuvre des conditions nécessaires à l'ouverture et au bon fonctionnement de l'épicerie.

Ce poste comprend une dimension de « aller vers » et d'accompagnement des habitants.
Le/la référent(e) famille aura pour missions :
Favoriser et coordonner la transversalité du projet familles et des actions entre les différents secteurs autour de projets spécifiques liés à la parentalité, accès aux droits, santé, la culture...
Planifier, organiser, animer des temps d'animation collective autour des questions liées au diagnostic de territoire en associant les salariés, les partenaires, les bénévoles, les habitants.
Identifier, proposer et investir des espaces pour « aller vers » les habitants
Orienter les familles reçues vers les autres secteurs ou les structures partenaires.
Développer ou participer au développement des liens avec les acteurs du territoire.
Participer aux instances partenariales locales.

Le (la) référent (e) famille est placé(e) sous l'autorité de la direction du centre social.
Il/Elle entretient des liens privilégiés avec les habitants du quartier, qu'ils associent au projet, les collectifs d'habitants et les associations, favorise la communication interne externe.
Possibilité de travail en soirée et week-end.

Le (la) référent (e) famille gérera l'ensemble des documents administratifs liés au secteur, notamment auprès de la CAF de la Loire et de la Ville de St Etienne, de l'Etat... projet, bilan, évaluation.

Connaissances, qualités :
Qualités relationnelles, sens du travail en équipe, qualité d'écoute.
Disponibilité, adaptation, sens de l'initiative.
Connaître et maîtriser la méthodologie de projet
Posséder une bonne connaissance du champ de la famille et de la notion de parentalité.
Capacité à cerner les problématiques et enjeux du territoire et à identifier les besoins, les analyser et les intégrer dans des dispositifs d'actions.
Capacité à créer et inventer des espaces d'expression et d'échanges avec les habitants pour favoriser l'expression de tous.
Connaître les politiques familiales publiques.
Capacité à créer et inventer des espaces d'expression et d'échanges avec les habitants pour favoriser l'expression de tous et le pouvoir d'agir.
Capacités d'analyse, de synthèse et qualité rédactionnelle. Maitrise des outils informatiques

Autre :
Permis B indispensable

Candidatures à envoyer avant le 15 janvier 2025 (lettre de motivation, CV, copie des diplômes) à : Maison du Crêt de Roch 65 rue de l'Eternité 42000 Saint Etienne
par mail : cret-roch.noramoussaoui@orange.fr

Experience: 1 Mois

Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.