Agent de sûreté aéroportuaire (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower ORLY AEROPORTUAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la sécurité et du gardiennage, un Agent de sûreté aéroportuaire (H/F)

















?? Missions principales :
? Gérer les postes d'ouverture et de fermeture des zones d'inspection filtrage.
? Assurer le contrôle et la sécurité des passagers, du personnel et des bagages.
? Veiller au respect des procédures de sûreté en vigueur.
? Travailler en coordination avec les équipes de sécurité aéroportuaire.

? Horaires de travail :
? Matin : de 3h30/4h30 à 13h
? Après-midi : de 13h à 23h
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? Lieu : Aéroport d'Orly ? Formations et certifications requises :
? CQP ASA avec décision de certification
? Formation initiale validée
? SST (Sauveteur Secouriste du Travail)
? PFI & FPHI (semestre en cours)
? Carte professionnelle en cours de validité + double agrément
? Compétences & exigences :
? Maîtrise de l'anglais (souhaitée)
? Sens du service et rigueur
? Bonne résistance au stress et capacité d'adaptation
? Disponibilité pour des horaires décalés

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap