Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Le cabinet de recrutement Manpower Group recrute pour son client, une PME familiale spécialisée dans la commercialisation de produits de fixation à destination des professionnels et des industries, un chef de produits (F/H) en CDI.
Placé(e) sous la responsabilité du responsable de l'agence de Bagnolet (93), vous participerez au développement de l'entreprise. À ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Développer et fidéliser le portefeuille existant de l'entreprise,
- Analyser et prescrire les produits les plus adaptés aux besoins des clients,
- Prospecter de nouveaux clients et de nouvelles opportunités de marché,
- Accompagner la transformation des prospects et anciens clients en clients actifs,
- Mener des actions commerciales?
Issu(e) d'une formation supérieure en commerce et ou en ingénierie, vous bénéficiez d'une expérience réussie dans l'industrie ou dans la commercialisation de produits techniques. Animé(e) par la vente, vous êtes reconnu(e) pour votre goût du challenge, vos capacités d'écoute et d'analyse, ainsi que pour vos capacités d'analyse et votre organisation.
La maîtrise de l'anglais serait un plus.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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