Fraiseur (h/f)

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Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Fraiseur (h/f) à Évreux. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

À propos de la mission

* Utiliser des équipements tels que le pied coulisse, le chariot, et les machines à commande numérique pour produire des pièces conformes aux spécifications
* Lire et interpréter des plans techniques pour fabriquer des pièces mécaniques
* Programmation et réglage des machines sur son périmètre
* Effectuer des opérations d'usinage, de tournage, de fraisage, et d'assemblage
* Entretenir ses machines à un premier niveau de maintenance
* S’assurer des moyens de contrôle adaptés, de leur validité et de leur conformité
* Contrôler la conformité des pièces
* S’assurer du bon conditionnement (interopérations) de la pièce et vérifier l’identification
* Rendre compte des interventions à effectuer aux services concernés ainsi qu’aux supérieurs hiérarchiques
* Saisir les phases dans les systèmes informatiques et/ou formulaires papiers
* Contribuer à l’amélioration continue
Rémunération & Avantages

Rémunération : 15,00 € par heure
Avantages :

* 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 18,15€
* Demandes d’acompte en 24h
* Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
* Tous vos services dans une application
* Accès rapide à tous vos documents sur notre application
* Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
* Expérience : Entre 24 mois et 5 ans


iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.