Product owner – iam (f/h)

CDI (42-50K€) / Freelance / Portage Salarial – 2 jours de télétravail / semaine – Clermont-Ferrand – Expérience de 5 ans minimum

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Product Owner – IAM pour intervenir chez un de nos clients dans le secteur industriel.

Contexte : Rejoignez une équipe agile d’environ 45 personnes et prenez en main la gestion de la plateforme Identity & Access Management pour garantir une gestion efficace et sécurisée des identités et des accès (build & run)

1. Définir et porter la vision produit en alignement avec les enjeux métiers et techniques
2. Piloter la roadmap et prioriser le backlog pour maximiser la valeur des services IAM
3. Rédiger des user stories et collaborer avec les équipes de développement
4. Améliorer l’expérience utilisateur en optimisant les processus d’authentification
5. Renforcer la sécurité et assurer la conformité en gestion des accès
6. Communiquer avec les parties prenantes et représenter la plateforme IAM

Environnement technique du projet :

* Méthodologie Lean & Agile
* Connaissances IT appréciées (IAM, LDAP, Active Directory, SailPoint)

Situation géographique : Clermont-Ferrand (63)

Infos à noter:

* Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire
* Anglais courant (lu – écrit – parlé), impératif car échanges quotidiens avec des équipes internationales
* Possibilité de télétravail (2 jours / semaine)
* Type de contrat: CDI – Freelance – Portage Salarial

Issue du monde bancaire, #CELAD a été créée en 1990 à Toulouse. Nos 1700 collaborateurs interviennent aujourd’hui sur 2 pôles d’activités : les systèmes d’information et l’informatique industrielle et ceci chez plus de 250 clients (PME/PMI et Grands Comptes).

Aujourd’hui, notre entité CELAD-Clermont-Ferrand propose des missions captivantes et à forte valeur ajoutée sur l’ensemble de la région Auvergne. Grâce à nos clients, nous sommes présents dans différents secteurs d’activités: Banque et Assurance, Transport, Automobile, Énergie, etc.

Nous sommes entièrement impliqués dans la gestion de nos collaborateurs et l’accompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.

Si vous souhaitez faire partie de l’aventure Celadienne, rejoignez-nous !

ETAPE 1 : Réception de votre candidature

Dès que votre candidature atterrit dans ma boîte de réception, elle est entre de bonnes mains !

Si votre profil correspond aux critères de la mission, je serai ravie de vous passer un premier coup de fil. Il s’agit d’un premier échange afin de faire le point sur votre recherche, sur les aspects pratiques (lieu de la mission / mobilité / télétravail / rémunération) avant de plonger dans les détails du poste.

Les choses sérieuses commencent ! Que ce soit par téléphone, Teams ou en personne (les portes de notre agence vous sont grandes ouvertes !), un entretien approfondi nous permettra de discuter de votre parcours, vos compétences, vos souhaits professionnels ainsi que d’en découvrir un peu plus sur CELAD

ETAPE 5 : Décision sur votre candidature

Après avoir échangé, nous prendrons ensemble une décision sur votre candidature. Nous nous engageons à vous faire un retour rapide quoi qu’il arrive.

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