Responsable paie (h/f)

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Responsable Paie/RH (H/F) sur notre base de Damazan (47),
en CDI (période d'essai de 2 mois renouvelable).
Rattaché(e) directement au gérant et à l'adjointe de direction.
Mission principale :
Vous êtes le relais en matière de paie et d'administration du personnel des collaborateurs (environ 70 salariés) pour 3structures, 3 Conventions collectives, régime général.
Vous gérez de l'entrée à la sortie du salarié.
Détail des missions :
- Gestion de la paie dans son intégralité (selon les règles légales et conventionnelles) ainsi que toutes les opérations qui s'y rapportent
- Réalisation des soldes de tout compte et les documents légaux de fin de contrat de travail
- Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles, de fin de contrat, évènementielles et taxes
- Gestion administrative du personnel (affiliations/radiations et suivi des entrées/sorties, inscription sur les sites médecine du travail, gestion des maladies, congés payés, absences.)
- Réaliser les demandes de carte pro BTP sur le site pour les ouvriers
- Relations avec différents organismes sociaux (mutuelle, prévoyances, caisse des congés payés...)
- Élaboration des contrats de travail, avenants, attestations de travail, etc.
- Suivi des contrats d'apprentissage et de professionnalisation
- Traitement hebdomadaire des frais des salariés
- Demande des prises en charge et suivi des remboursements des formations à l'OPCO (2 OPCO différents)
- Diverses missions associées aux projets RH
- Savoir-faire un peu de saisie comptable simple pour compléter votre poste sera un +
Profil recherché :
- Bac +2 en comptabilité, paie/RH ou expérience significative dans le domaine
- Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), respectueux(se) des échéances, polyvalent (e), capacité d'adaptation,
discret(e)
- Vous avez une bonne maitrise du Pack Office.
- Doté(e) d'un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe et seul (e )
- Une connaissance du logiciel de paie Winfip serait un plus mais pas obligatoire
Possibilité de travailler 4.5 jours par semaine
Bureau individuel -double écran-