Notre client…
Notre client est un acteur de référence de la location / entretien d’articles textiles et d’équipements hygiène auprès de 30 000 clients, professionnels de la santé, de l’hôtellerie – restauration, de l’industrie, des commerces et services.
Les domaines d’expertise de notre client s’étendent à la location / entretien du linge plat, des vêtements professionnels, des tapis et des fontaines à eau.
Répartis dans 28 unités, à travers toute la France et 6 centres d’hygiène, les 3 000 collaborateurs de notre client dispensent un service de proximité à leurs clients qu’ils rencontrent au cours de 2 500 tournées de livraison organisées toutes les semaines.
Il recherche un(e) ingénieur(e) commercial(e) terrain B2B H/F en CDI en temps complet spécialisé(e) dans la prestation de service, afin de développer le chiffre d’affaires de son secteur géographique.
Votre terrain de jeu : un secteur rayonnant sur la moitié du département 21
Poste rattaché au site de Dijon (21)
Le poste :
Directement rattaché(e) au responsable du développement régional, les principales vocations de votre métier : la satisfaction de vos clients, l’acquisition et le développement de votre portefeuille.
Vos principales missions seront les suivantes :
– Détecter des opportunités de développement chez les clients et prospects, principalement en lien avec le secteur de l’industrie
– Comprendre les enjeux et besoins des clients et suggérer la solution adaptée
– Organiser votre activité en prospection terrain, téléphonique, rendez-vous découverte, négociation, signature et suivi commercial
– Mobiliser les ressources internes et externes nécessaires au bon développement des projets.
– Assurer une veille régulière du marché
– Reporter l’ensemble des activités au travers des outils CRM et de réunions avec votre N+1
Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n’est pas limitative.
À votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours initial de 5 semaines sur site, au siège et en tournée avec d’autres commerciaux.
Profil recherché :
Diplômé(e) d’une formation supérieure à dominante commerciale / vente, vous justifiez d’une expérience significative de minimum 5 ans dans la vente de prestation de service auprès des professionnels.
Résolument chasseur dans l’âme, vous êtes doté(e) d’un tempérament dynamique et d’une aisance relationnelle importante qui vous permettent de vous adapter et d’évoluer dans un environnement qui nécessite résilience et détermination.
Vous possédez l’ensemble des compétences commerciales pour vous organier de manière autonome dans un secteur axé sur la prestation de service et qui se caractérise par des cycles de vente moyens-longs.
Si vous souhaitez de l’autonomie et de la confiance tout en étant accompagné(e) dans un cadre bienveillant qui peut compter sur la force de sa marque et l’appui de son groupe, ce poste est fait pour vous !
Sachez que votre implication et votre investissement seront les principaux leviers de votre rémunération.
Vous résidez idéalement proche de Dijon.
Conditions et avantages :
* Un excellent package moyen à 60 k€ (fixe + variable atteint à 100 %) hors challenges commerciaux
* Période de variable garantie de 6 mois
* Rémunération variable déplafonnée : vous êtes rémunéré(e) et récompensé(e) à votre juste valeur.
* Challenges commerciaux qui viennent booster la rémunération globale
* Statut cadre
* Participation, Intéressement
* Véhicule de fonction + carte essence et péages
* Ordinateur + téléphone
* Panier repas
* Ambiance de travail bienveillante
* Autonomie dans la gestion du travail
* Perspectives d’évolution liées à la taille du groupe
M&J Trusted Recruitment recherche…
M&J Trusted Recruitment est un cabinet de recrutement français spécialisé dans les métiers du commerce. Nous intervenons sur toutes les fonctions commerciales et managériales sur tous types d’industries.
Après des années d’expériences terrain, nous assumons pleinement ne pas être issus des ressources humaines. Notre volonté est de mettre notre expertise et notre pragmatisme au service de votre réussite.
Notre leit-motiv : Trouver le bon candidat au bon poste avec le bon manager.
M&J Trusted Recruitment s'engage en matière de diversité et d'inclusion pour tous en étant signataire de la charte de la diversité.
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