Responsable logistique (h/f)

Mission principale :
Rattaché(é)au directeur du site vous êtes garant de la satisfaction des besoins exprimés par le client en maitrisant les flux physiques.

Activités :
- Participe à la réduction des besoins en fonds de roulement par l'amélioration des niveaux de stocks.
- Coordonne la mise à jour de l'informatique de gestion (BPCS).
- Assure la communication des informations dans son service et avec les autres services de l'entreprise, en temps réel.
- Anime son équipe et s'assure de sa motivation y compris le climat social.
- S'assure de la bonne intégration dans le système de gestion, du carnet de commandes fermes et des prévisions de ventes.
- S'assure de la disponibilité des composants nécessaires aux programmes de production.
- S'assure de la relance préventive des composants en livraison pour anticiper les manquants.
- Supervise la réception administrative des matières et des composants pour valider la conformité des livraisons vis à vis des commandes (quantité, délai.).
- En fonction des demandes du client, s'assure de la livraison des produits finis et contrôle la cohérence avec les prévisions.

Responsabilités - Autonomie :
- Garantir le fonctionnement de l'atelier sans rupture de charge par la gestion du plan directeur et des approvisionnements.
- Garantir le respect des objectifs sur les stocks de sécurité.
- Responsable du magasin réception et expédition
- Encadre l'administration des ventes et l'approvisionnement

Experience: 12 Mois - Dans le domaine automobile

Compétences: Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application,Superviser l'acheminement de produits,Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges,- Communication en Anglais - Communication,- Gestion du stress / Réactivité - Adaptation ,- Management - Rigueur / Organisation

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Fabrication de matériel de levage et de manutention

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.