Description du poste
MISSIONS
Sous la responsabilité de la responsable de secteur Professionnel de Santé et Prévention, le ou la chargé(e) de prévention contribue à la prévention en matière de santé publique par le développement et la mise en œuvre d'actions de sensibilisation, de transmission d'information, de promotion et d'éducation pour la santé.
ACTIVITES
1. Contribuer à la politique de prévention et de promotion de la santé de l'institution
2. Animer des actions de prévention sur le terrain au contact direct des populations, des professionnels de santé et autres partenaires
3. Animer des réunions de concertation et de coordination avec les partenaires de l'Assurance Maladie en matière de prévention et d'éducation pour la santé
4. Décliner les programmes nationaux de prévention (organisation, mise en œuvre, évaluation)
5. Concevoir, proposer, organiser, mettre en œuvre et évaluer des actions de prévention et de promotion de la santé au niveau local
6. Prendre en charge les tâches logistiques liées aux actions et réunions de terrain
7. Conduire des actions en cohérence avec celles menées par des partenaires et participer à des programmes menés par ces partenaires dans le respect des prérogatives de chacun
8. Assurer le suivi budgétaire des actions de prévention et du Fonds national de prévention
9. Proposer et concevoir des supports de communication sur les actions de prévention
Profil recherché
Vos compétences
COMPETENCES
10. Connaître l'environnement institutionnel et des organismes partenaires
11. Connaître le réseau des partenaires internes et externes
12. Connaître les techniques de conduite de projet, d'animation de groupe et d'animation de réunion
13. Bonne maîtrise des outils bureautiques : Word, Powerpoint…
14. Capacité à réaliser des supports d'animation
QUALITES REQUISES
15. Qualités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles
16. Capacité à travailler en équipe
17. Réactivité, disponibilité et sens de l'adaptation
18. Discrétion et respect des règles du secret professionnel et de la confidentialité des informations
19. Capacité à être force de proposition
20. Capacité à convaincre
21. Faire preuve de curiosité
22. Disponibilité horaire, certaines actions ayant lieu le soir ou le week-end
Votre formation
FORMATION
Bac minimum dans le domaine sanitaire et social.
Des formations complémentaires pourront être mises en place en fonction des besoins en compétences lors de la prise de fonction.
Informations complémentaires
CONDITIONS PARTICULIERES
Le ou la candidat(e) retenu(e) pourra être amené(e) à travailler en soirée et le week-end.
Une première sélection des candidatures pourra être effectuée sur la base du curriculum vitae et de la lettre de motivation.
Les candidats seront reçus en entretien par un jury composé du directeur, de la responsable du secteur professionnels de santé et prévention et de la responsable du service ressources humaines.
Le ou la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
Avantages :
23. Horaire variable
24. Rémunération sur 13 mois + allocation vacances (équivalent à un 14ème mois)
25. Intéressement
26. Mutuelle
27. Titres restaurants
28. Prise en charge de l'abonnement transport (50%)
29. CSE
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