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Responsable Démonstration Expérimentation (h/f)
* Vous identifiez et exploitez les opportunités d’expérimentation sur votre secteur en vous appropriant les objectifs du programme et en réalisant la prospection pour des implantations optimales;
* Vous implantez les essais, appliquez les traitements conformément aux protocoles, effectuez les observations prévues, et veillez à la fiabilité des résultats, dans le respect des consignes de sécurité et des exigences BPE (Bonnes Pratiques d'Expérimentation);
* Vous rédigez les rapports d’essais, préparez des documents clairs et attrayants, et communiquez les informations aux groupes cultures et au Responsable Expérimentation;
* En collaboration avec vos collègues, vous recrutez, formez et encadrez le personnel temporaire (stagiaires, CDD);
* Vous participez aux réunions internes et en préparez les visites d'essais.
PROFIL RECHERCHÉ
* Vous êtes titulaire d’une formation minimum Bac +2, idéalement spécialisée en protection des plantes, et disposez si possible d'un certiphyto applicateur;
* Vous avez la capacité d’encadrer efficacement le travail de collaborateurs, notamment des employés en contrat à durée déterminée (CDD);
* Vous maîtrisez les pratiques agricoles, les produits de protection des plantes, ainsi que les connaissances relatives aux ennemis des cultures (maladies, insectes, mauvaises herbes) et aux conditions favorisant leur apparition;
* Vous connaissez les mesures de sécurité et la réglementation en vigueur concernant l’utilisation, le transport, et les impacts environnementaux des produits testés;
* Vous avez une bonne capacité d'observation et d'analyse et vous savez collaborer efficacement au sein d'une équipe;
* Vous maîtrisez l'anglais (écrit, parlé).
La diversité est notre plus grande force!
Rejoignez notre formule gagnante et venez développer le futur avec nous -- au sein d'une équipe internationale qui encourage l'inclusion et l'égalité des chances indépendemment du genre, de l'âge, de l'origine, de l'orientation sexuelle, du handicap ou des croyances.
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