Animateur·trice enfance 6-11 ans (f/h) - direction vie de quartier, jeunesse et insertion

Massy est devenue en seulement quelques dizaines d’années le premier pôle économique de l’Essonne. Seule ville de banlieue à disposer d’un Opéra et d’une gare TGV, Massy est structurellement découpée en quartiers, traversée par les lignes de chemin de fer qui lui confère une physionomie singulière. Cette configuration offre une mixité des usages de la ville assez rare en Ile-de-France : se loger, travailler (31 000 emplois), pratiquer des activités sportives (82 équipements, 2 piscines) ou culturelles (Opéra, Conservatoire, Scène de musiques actuelles, 2 Médiathèques…), se rencontrer (360 associations), grandir (31 écoles, 3 collèges, 2 lycées), tout est possible à Massy. Considérée aujourd’hui comme la Capitale Sud du Grand Paris, au cœur du cluster Paris-Saclay, Massy continue de se développer pour offrir à ses habitants et ses visiteurs la meilleure qualité de service possible.

MISSIONS

Sous la responsabilité de la directrice de l’espace de proximité et de son adjoint, vous serez chargé(e) de la gestion et de l’animation du secteur enfance :

Gestion Pédagogique :

• Mettre en place, avec l’ensemble de l’équipe, des programmes d’animations ou des ateliers spécifiques (mercredis, vacances scolaires) en direction des 6/11 ans en s’appuyant sur leurs besoins, dans l’objectif de favoriser l’initiative et l’autonomie afin de les rendre acteurs de leurs loisirs,


• Développer et consolider les passerelles avec les autres secteurs,


• Accueillir, écouter et orienter l’enfant,


• Mobiliser le public sur des projets,


• Aller à la rencontre des publics (sorties d’établissements scolaires, médiathèques, terrains de sports…),


• Gérer l’accompagnement à la scolarité de ce secteur


• Coordonner et encadrer les vacataires et intervenants liés aux activités de ce secteur,


• Organiser des séjours

Gestion administrative :

• Contribuer à la réalisation du diagnostic partagé du territoire et du projet social,


• Participer à l’écriture du projet pédagogique, déclinant les axes du projet social de l’espace,


• Rédiger les fiches projets/action, en lien avec le projet d’équipement et le projet pédagogique,


• Réaliser des plannings d’animation, annuels, vacances scolaires,


• Assurer le suivi administratif et budgétaire de ce secteur,


• Réaliser les bilans des actions,


• Évaluer les actions et suivi des fréquentations,


• Développer des outils de communication adaptés au public.

Partenariat :

• Développer les partenariats sur le territoire (associatifs et institutionnels),


• Créer et dynamiser de nouvelles actions avec les autres espaces de proximité,


• Développer des liens partenariaux communaux et institutionnels.

Coordinations :

• Coordonner et mettre en place des actions transversales, transmettre les informations, rédiger les fiches actions, réaliser les bilans des actions,


• Participer à l’organisation et la mise en œuvre des évènements de l’espace (fête de quartier, portes ouvertes, soirées…),


• Développer les actions transversales avec les autres directions municipales et les acteurs locaux,


• Participer aux projets de la direction.

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :

• Diplôme de niveau V dans les secteursde l’animation, et/ou diplômes délivrés par les ministères chargés de la jeunesse et des sports : BEATEP, BPJEPS, BAPAAT…


• Connaissance des publics 6/11 ans, de la règlementation SDJES en vigueur et des dispositifs enfance/jeunesse communaux et nationaux,


• Connaissance du dispositif «Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité »,


• Savoir élaborer et suivre un projet et un budget prévisionnel dans le cadre d’une activité,


• Compétences rédactionnelles pour concourir à l’élaboration de différents écrits (projet pédagogique, rapport d’activités, bilans, budget prévisionnel),


• Maitrise de l’outil informatique : Word, Excel, Outlook, internet,


• Diplomatie, discrétion, disponibilité,


• Adaptabilité et polyvalence


• Sens du travail en équipe.


• Poste Handi accessible

CONDITIONS DE TRAVAIL & RÉMUNÉRATION :

• Rémunération selon grilles statutaires + régime indemnitaire,


• 13^e mois et prime d’engagement et d’assiduité,


• Restauration collective,


• Qualité de vie au travail (ateliers bien-être: massages assis, yoga, ostéopathie, kinésiologie, cours d’anglais, activités sportives…)


• Action sociale: COS (Comité d’œuvre Sociale), CNAS,


• Remboursement des frais de transport à hauteur de 75%,


• Indemnité mobilité douce.

Horaires :  36h40 hebdomadaires

Merci d’adresser votre candidature, lettre de motivation et CV, à l’attention de Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, à drh.recrutement@mairie-massy.fr ou au 1 avenue du Général De Gaulle BP 20101 - 91305 Massy.