Réaliser l’accompagnement global des personnes accueillies dans le centre,
le suivi sanitaire et social des résidents, le suivi de la scolarité des
enfants et contribuer à la réalisation des dossiers administratifs au
regard de l’OFPRA et de la CNDA.
En appui au Directeur, participer à l’élaboration et la mise en œuvre du
projet d’établissement et du rapport d’activité.
Prise en charge et accompagnement des bénéficiaires
1. Assurer l’accueil des résidents : présentation des locaux, du personnel,
du fonctionnement, de l’institution, de l’appartement.
2. Réaliser le diagnostic des situations administratives des personnes
accueillies dès leur entrée au centre, notamment au regard de la procédure
de demande d’asile et détecter les urgences sanitaires.
3. Définir avec les résidents leur projet personnalisé.
4. Accompagner sur le plan juridique et de manière individuelle, les
demandeurs d’asile et les réfugiés.
5. Informer les personnes accueillies sur de multiples domaines permettant
leur intégration et compréhension de leur situation.
6. Accès et maintien des droits des résidents (informer sur les droits,
orienter vers les bons interlocuteurs…).
7. Réaliser des entretiens et des visites à domicile dans les lieux
d’hébergement des résidents.
8. Proposer et mettre en œuvre des actions collectives à destination des
adultes et des enfants.
9. Préparer et accompagner les résidents vers la sortie (SIAO, ARV, CLC,
CPH…) telles que Pôle Emploi, CPAM, CAF, et/ou des dispositifs de soins,
associations.
10. Tenue d’un rôle de médiation.
11. Participer à la régulation sociale ou familiale de situations de tensions
ou de dysfonctionnement.
12. Accompagner les résidents dans la mise en place et la compréhension des
règles de vie dans les logements partagés.
13. Aider à la négociation pour les résidents auprès des associations, les
institutions, les services publics.
14. Assurer un rôle d’interface entre le résident et les institutions
intégrant les logiques institutionnelles ou individuelles.
Travail en équipe pluridisciplinaire dans son domaine de compétences
1. Assurer le relais dans le suivi et l’accompagnement des résidents au sein
de l’équipe sociale.
2. Rédiger des notes de synthèse.
3. Assurer la tenue des dossiers individuels avec mise à jour régulière
(photocopie, pièces complémentaires).
4. Suivre les dossiers scolaires des enfants (inscription, demande de
bourses, suivi des bulletins scolaires).
5. Suivre les dossiers administratifs auprès de l’OFPRA et de la CNDA
(récits de vie, avancement du dossier, concordance de la demande d’asile).
6. Participer activement à l’élaboration de bilans d’activité mensuelles,
trimestrielles, annuelles.
7. Réaliser le traitement de données sur le logiciel « DNA ».
Travail en réseau dans son domaine de compétences
Appuyer de façon spécifique les autres professionnels du champ éducatif/
social.
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